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Nov 25. 2022
[취업] 왜 우리는 자기소개서 쓰는 것이 어려울까?
안녕하세요? 작가 김동선입니다.
왜 뜬금없이 이런 이야기를 하냐고 반문하실수도 있는데요, 자기소개서에 대해 한번쯤은 근본적인 고민을 할 필요가 있기 때문입니다.
자기소개서에 대해 정확히 이해하고 접근하여 작성하는 지원자와, 아닌 지원자의 격차는 벌어질 수 밖에 없습니다. 즉 자기소개서 작성도 전략적으로 접근해야 합니다.
대부분의 지원자가 후자이기 때문에 합격하는 사람이 계속 합격하는 것이고, 불합격하는 사람은 거의 계속 불합격하는 것입니다.
자기소개서 쓰는 게 어려운 이유
-> 그럴 수밖에 없습니다.
취준생 입장에서 자기소개서를 쓰는 이유는 당연히 좋은 회사에 취업하기 위함이죠. 반대로 회사 입장에서도 수많은 지원자들이 있으니 자기소개서를 통해 옥석를 가려내려고 합니다.
즉 자기소개서엔 지원자를 평가하기 위한 요소가 들어가 있습니다. 하지만 우리는 학창시절 이런 부분에 대해 연습할 기회도 시간도 없었습니다 무엇보다 나에 대한 고민의 시간이 없었습니다.
우리는 살아오며 '나 라는 사람에 대해 진지하게 고민해본적이 없고 나를 제대로 소개해본적은 더더욱 없습니다.
자소서 작성은 자신을 아는 것에서 부터 출발해야 합니다
내가 무얼 좋아하는지, 어떤 경험을 했을때 행복했는지, 어떤 역량을 갖고 있는지 제대로 고민해본적이 없습니다. (지원 직무를 정할때 참고하기 위함) 그리고 자기소개서라는 걸 써본적은 더욱 없습니다. 회사를 취직해야 될 때인 대학교 3~4학년때가 되서야 처음 써보는 것입니다.
그러니 당연히 자기소개서 쓰기가 어려울 수 밖에 없는 것입니다. 그리고 과거와 비교해도 요즘 회사 입사를 위한 자기소개서는 더욱 어렵습니다. 20~30년전에나 가정환경을 묻는 질문, 성장배경등이 자기소개서 질문으로 나왔지, 요즘 이런 질문 나오면 지원자들은 왜 이런걸 묻고 그래 라고 반문할 겁니다.
요새 자기소개서 문항은 더 체계화,구조화되었고 어려워졌음은 사실입니다. 즉 자기소개서의 난이도가 올라갔습니다.
자기소개서 난이도가 올라갔으면 당연히 내 실력도 높여야 합니다. 어떤가요? 어떤 문항이 나와도 자신있게 바로 자기소개서를 완성할 수 있으신가요? 아마 대부분 '아니오'라고 말할겁니다. 그러나 그중 한 두명은 '예'라고 말할겁니다.
자기소개서라는 걸 어떻게 해야 잘쓸 수 있나요
->자소서는 결국 나에 대한 이해 + 글쓰기 역량이다
그럼 그 한 두명은 어떻게 자기소개서를 잘쓸 수 있었고, 서류전형 합격률이 높을까요? 이미 방법은 카페 및 제 개인블로그에 올린 여러 글을 통해 공개가 되어있습니다.
다만 그 방법들은 실제 쓸때 자소서 문장의 퀄러티를 높이기 위한 스킬일 뿐이고 쓰기 전 단계가 중요합니다.
지피지기면 백전백승이라는 말이 있습니다. 제가 좋아하는 말이가도 한데요, 적을 알고 나를 알아야 백번 싸워서 백번 이길 수 있는 것입니다. 적(자기소개서)과 나(본인)을 알고 정확하게 쓰면 합격할 수 있는 것입니다.
자기소개서 질문으로 이러한 문항이 나왔다고 예를 들어 봅시다.
자신에게 주어진 어려운 일이나 과제에 대해 책임감을 갖고 노력하여 해결하였던 경험을 구체적으로 서술하여 주십시오.
이 질문을 보고 대부분의 취준생들은 고민에 빠집니다. 나한테 이런 경험이 있었나..? 뭔가 대단한 경험을 써야 하는 건 아닌가..? 성과는 크게 없었던거 같은데...? 오만가지 생각을 하며 썼다 지웠다 반복합니다. 그리고 질문에 맞지 않는 대답을 꾸역꾸역 해나가고.. 한참이 지나 '나만의 답'을 하나 완성하고 뿌듯해합니다.
이렇게 작성 하고 제출하면..? 네 당연히 불합격입니다.
그러면 저는 어떻게 작성할까요? 저는 이 질문을 보고 이렇게 접근하여 하나의 틀을 갖고 작성을 시작합니다.
1. 이 질문의 유형은 대분류로 보면 '문제 해결 역량'에 대해 묻고 있는 질문이고, 꼭 대단한 경험으로 작성할 필요는 없다 -> 자소서 질문유형 정리(문제해결)
2. 내가 과거에 정리했던 나에 대한 경험,경력등을 리스트화 한 파일을 보고 질문에 맞는 경험을 써야겠다 (내가 기존에 썼던 자소서도 참고해 봐야지) -> 작성 시간 최소화(나에 대한 정리가 완료됨)
3. 결과는 항상 눈에 띄게 정량적으로 표시해주는게 좋으니, 결과를 잘 작성해야겠다 -> 구체적 결과 및 성과 강조
4. 인사담당자는 바쁜 사람들이니 소제목을 달고 쉬운 단어를 사용하여 보기좋게 단문으로 깔끔하게 써야지 -> 가독성 UP
물론 이렇게 질문을 보고 어떤식으로, 어떤 사례를 가지고 어떤식으로 써야겠다라는 생각이 처음 써보면 당연히 나지 않는데요, 그 수준을 높일 수 있는 방법이 바로 '독서와 글쓰기' 라고 저는 생각합니다.
아니 무슨 자기소개서를 쓰는데 독서와 글쓰기 역량이 필요한가요? 라고 물을 수 있는데요, 네 분명 필요합니다. 잘 써진 자기소개서는 누가 읽어도 깔끔하고 내용 이해가 쉽습니다. 반면 아무렇게나 쓴 자기소개서는 도통 읽어도 무슨 말을 하고 싶은지 모르겠습니다. 핵심이 없습니다.
아래는 실제 제가 대학교 4학년때 00회사 채용형 인턴(직무: 기획)에 지원했을때 책(경영의 신- 마쓰시타 고노스케)을 읽고 자소서에 적용한 사례입니다. 제가 무슨 말을 하고 싶은지 어느 정도는 이해하실거라 생각합니다.
귀하가 00회사의 비즈니스와 조직에 대한 모든 책임을 가진 CEO라고 가정하고, CEO로서 임직원들에게 제시할 경영방침을 3가지 들고 그 이유를 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)
