소속감
1인기업 라이프스타일
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Jun 15. 2025
미국의 심리학자 매슬로는 인간의 동기를 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속 욕구, 인정 욕구, 자아실현 욕구의 5단계로 설명한다. 하위 단계가 충족되어야 상위 단계의 욕구가 생긴다는 이론이다. 즉, 생리적 욕구가 충족되면, 안정 욕구가 생기고, 안정 욕구가 충족되면 소속 욕구가 생긴다는 것이다.
그래서인지 사람들은 큰 조직이나 단체 배지를 달고 다니는 것을 무척 자랑스럽게 생각하는 것 같다. 혼자서 일하면서 가장 어려운 것 중 하나는 조직에 소속하고 있지 않다는 것을 안타깝게 생각하거나 무시하는 시선이다.
나는 일시적으로 배지를 달고 다니는 것을 부러워하지 않는다. 나는 대한민국의 소속이면 충분하다
매슬로의 주장에 따르면 욕구의 단계가 올라갈수록 더 행복해진다.
생리적 욕구가 충족되면 행복하지만, 가장 적은 행복이다. 안정감이 있을 때가 더 행복하고, 사회적으로 소속감을 갖게 되면 더 행복하고, 인정을 받게 되면 더 행복하다. 자신의 역량을 최고로 발휘하여 세상에 가치를 제공하고 스스로 만족하게 되면 사람들은 가장 큰 행복을 느끼게 된다.
1인 기업의 목적은 자아실현을 통한 행복이다. 끊임없는 자기 계발을 통해 역량을 기르고 널리 세상을 유익하게 하는 것이다.
나는 행복하다고 말할 수 있다면, 왜 행복한 지도 말해보자.
※ 이 글은 2003년에 출간한 <자유롭게 일하는 아빠>의 내용입니다.
