회사에 목을 메고 살던 시절이 있었다
이토록 평범한 나도 건물주
찬바람이 불기 시작하면
회사 안의 공기도 묘하게 달라진다.
인사평가, 승진, 조직개편.
말은 조심스러워지고
회의실에서는 눈치가 늘어난다.
40대 직장인이라면
이 계절이 어떤 의미인지
굳이 설명하지 않아도 안다.
평가철이 되면, 우리는 더 바빠진다
회사에 오래 다닐수록
일보다 중요한 것이 생긴다.
평가를 잘 받기 위한 태도,
윗사람의 시선을 의식한 선택,
빠지기 애매한 회식 자리.
업무 효율과는 상관없는
눈치성 야근도 자연스럽게 늘어난다.
회사라는 조직은
직급이라는 서열을 만들고,
평가와 승진이라는 제도로
우리를 끊임없이 비교한다.
나 역시, 회사에 목을 매던 시절이 있었다
나도 그랬다.
평가 하나에 하루 기분이 결정되고,
승진 소식에 따라
내 가치가 달라지는 것처럼 느꼈다.
“이번 평가만 잘 넘기면 괜찮아질 거야.”
“이번 한 번만 더 버텨보자.”
그렇게 몇 년이 흘렀다.
회사 안에서 잘 살아남는 것이
곧 인생을 잘 사는 것이라고
믿고 있던 시절이었다.
어느 순간, 질문이 바뀌었다.
그러다 문득
이런 생각이 들었다.
이 회사가 없어지면
나는 무엇으로 살아갈 수 있을까.
평가표에 적힌 점수 말고,
직함을 떼고 나서도
나에게 남는 것이 있을까.
그 질문이
모든 것을 바꾸기 시작했다
목표점을 회사 밖으로 옮겼다
그때부터
인생의 목표점을
회사 안이 아니라
회사 밖으로 옮기기로 했다.
회사에서는 주어진 역할을 하되,
내 삶의 중심은
다른 곳에 두기로 한 것이다.
이상하게도
그렇게 생각하자
회사 생활이 조금은 가벼워졌다.
평가에 덜 흔들렸고,
결정 앞에서 덜 두려워졌다.
아이러니하게도
그 후에야
부장이라는 직함도
따라왔다.
인사평가 점수는 인생 점수가 아니다
지금은 분명히 말할 수 있다.
회사 인사평가와 승진 결과는
내 인생의 점수가 아니다.
잘 받았다고
내가 더 잘난 인생도 아니고,
못 받았다고
실패한 인생도 아니다.
중요한 것은
회사 안에서의 줄 세우기가 아니라,
회사 밖에서도
나를 지탱해줄 무언가를
부지런히 쌓아가는 일이다.
40대는 선택의 시기다
40대가 되면
대부분 비슷한 고민을 한다.
이 회사에서
끝까지 버틸 수 있을지,
아니면
다른 선택지를 준비해야 할지.
정답은 없다.
다만 회사 하나에만
인생 전체를 걸어두는 것은
생각보다 위험할 수 있다는 사실만은
분명해진다.
덧붙이며
이런 생각들을 정리하며
월급을 기반으로
회사 밖의 선택지를 만들어온 과정을
기록으로 남겼다.
특별한 배경도,
대단한 재능도 없는
아주 평범한 직장인이
어떻게 다른 방향을 준비해왔는지에 대한 이야기다.
같은 고민을 하고 있는 분들께
작은 참고 정도가 되었으면 한다.
관심 있는 분들만
조용히 살펴보셔도 충분하다.