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김 과장은 "전공의나 펠로우를 마치고 이직을 준비하는 의사들이 가장 지원을 많이 할 것으로 예상됐다"며 "개원이나 봉직의 근무를 마치고 큰 병원으로 이직을 원하는 이들도 중요한 자원인데, 그들에게 입원전담전문의 시스템이 처음이고 처우가 어떻게 될 것인지도 낯설다는 것이 모집 정원 확보에 실패한 가장 큰 이유인 것 같다"고 말했다.
의사들의 경우 직업적인 특성상 '족보'나 '가이드라인'을 많이 따를 수밖에 없고, 전례가 없는 일을 하는 것을 꺼린다. 그만큼 기존의 정형화한 업무에서 벗어난 입원전담전문의라는 분야가 낯설 수밖에 없다.
입원전담전문의 도입 초반에 보드를 딴 전문의임에도 전공의로 취급한다거나 전공의 수준의 대우를 하다 보니 직업에 대한 가치가 낮게 느껴진 점도 있다고 분석했다.
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