남양넥시모 중간리더 리더십 교육, 유경철 대표 강의

소통리더십, 동기부여 과정 강의 (강사 : 소통과 공감 대표 유경철)

교육에 참여하는 교육생이 태도는 교육의 질과 성과를 결정하는데 큰 역할을 한다. 얼마나 열정적으로 참여하느냐에 따라 스스로 배우고 느끼는 것이 많아지기 때문이다. 이번 교육은 교육생이 진짜 열일했다. 그래서 더욱 기쁘고 좋았던 교육으로 기억된다.

소통과 공감 유경철

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남양넥시모 중간관리자들을 대상으로 리더십 교육 3회를 모두 마쳤다.

100여명의 중간관리자들이 참여했으며 3회로 나누어 1day씩 진행이 되었다.

안산에 있는 자동차회사 1차 벤더인데 교육을 받는 태도가 좋아서 깜짝 놀랄 정도였다.

대부분의 교육생이 남자이고 제조업의 특성이 있기 마련인데 이 회사는 처음부터 끝까지 교육에 참여하는 태도와 배우려는 열정이 가득한 분들이 많았다. 그래서 서로 여러 의견들을 교환하며 아주 즐겁게 교육이 진행되었다. 교육생들의 열의가 느껴지면 강사는 덩달아 신이 나게 된다. 그래서 하나라도 더 알려주고 싶은 마음이 생기기 때문이다. 강사와 교육생의 시너지가 너무나 좋았던 회사. 그래서 피곤해도 피곤하지 않았던 행복한 시간이었다.

중간관리자가 리더로서 알아야 할 다양한 주제들을 함께 생각해 보며 성찰하는 시간이 많았다. 조직의 성과와 개인의 발전을 위해서 더 몰입했다고 마지막 성찰의 시간에 공유되었다. 이 회사는 더 큰 발전이 있을거라 믿는다....

유　경　철

현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 컨설턴트로서 기업과 공공기관에서 리더십과

소통강의를 하며 저술활동을 하고 있다. 코오롱베니트 인재개발팀, 능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅

등에서 근무했으며 고대에서 경영학 석사(MBA)를 마치고 aSSIST(서울과학종합대학원)에서 경영학

박사 리더십을 전공중이다. 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 “완벽한 소통법”,

“문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다” 가 있다.

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