용인시 청소년수련관 리더 대상 밀레니엄세대 이해 강의

대인관계와 소통의 기술 특강 (강사 : 소통과 공감 대표 유경철)

Dec 23. 2019

밀레니엄세대, Z세대의 특성을 이해하는 것만으로는 부족하다. 이해한 것을 어떻게 조직에 적용할 수 있는지에 대해서 리더의 진지한 고민이 필요하다. 그러한 고민이 수반될때에만 진정으로 신세대들과 융합될 수 있는 환경을 만들어 낼 것이다

소통과 공감 유경철

용인시 청소년수련관 리더 대상으로 특강을 진행했다.

공공기관에서도 이슈가 되고 있는 주제는 역시 밀레니엄세대와 Z세대와의 소통이다.

매년 새로운 직원은 들어오고 그들을 이해하는 것이 매우 어려운 세상이 되었기 때문이다.

Z세대를 이해하고 그들과 함께 좋은 성과를 내는 것이 기성세대에게는 너무나도 중요하기 때문이다.

다양한 주제를 가지고 서로를 이해하는 시간을 가졌다.

결국 우리가 해야 할 것은 상대방을 먼저 생각하고 이해하는 마음일 것이다.

리더들의 리더십도 단순히 그들을 이해하는것만이 아니라 실제 그들이 원하는 니즈를 정확히 파악하고 그것을 함께 실천하는 것이다.

함께 고민하면 답이 나온다.

그렇게 고민하며 생각하는 시간을 나눴다. 그리고 우리는 변할 것이다!

유　경　철

현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 컨설턴트로서 기업과 공공기관에서 리더십과

소통강의를 하며 저술활동을 하고 있다. 코오롱베니트 인재개발팀, 능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅

등에서 근무했으며 고대에서 경영학 석사(MBA)를 마치고 aSSIST(서울과학종합대학원)에서 경영학

박사 리더십을 전공중이다. 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 “완벽한 소통법”,

“문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다” 가 있다.

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