한샘 리하우스 우수 대리점 리더 초청 세미나 교육

세대공감 성공동기부여 특강 (강사 : 유경철)

by 유경철 소통과 공감

Jan 8. 2025

한샘 리하우스 우수 대리점 리더 초청 세미나 교육, 세대공감 성공동기부여 특강 (강사 : 유경철) [동기부여/인재육성/성공마인드/자기결정이론/성장마인드셋]

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뜨거운 열정이 가득했던 교육 현장

오늘은 한샘 리하우스의 우수 대리점 리더분들과 함께 '세대공감 성공동기부여 특강'을 진행했습니다. 2시간이라는 시간 동안 리더십과 세대 간 소통이라는 깊이 있는 주제로 함께 고민하고 해답을 찾아가는 뜻깊은 시간이었습니다.

세대를 이해하는 새로운 관점

교육 초반에는 각 세대의 특징과 차이점을 살펴보았습니다. 특히 기성세대와 X세대, M세대, Z세대의 특성을 비교하며, 왜 세대 간 갈등이 발생하는지 그 근본적인 원인을 함께 탐구했습니다. Z세대가 '나'를 중심으로 세상을 바라보는 반면, 기성세대는 조직 중심의 사고를 하는 점이 주요한 차이점으로 부각되었습니다.

성장을 갈망하는 Z세대와의 소통법

현재 조직에서 가장 큰 과제는 Z세대 구성원들과의 효과적인 소통입니다. Z세대가 진정으로 원하는 것이 '조직 내에서의 성장'이라는 점을 이해하고, 이를 바탕으로 한 인재육성 전략을 깊이 있게 다뤘습니다. 특히 리더분들은 자신의 현장에서 겪는 실제 사례들을 공유하며, 진솔한 고민과 해결방안을 함께 모색했습니다.

심리적 안전감이 이끄는 조직의 혁신

오늘 교육에서 가장 큰 반향을 일으킨 주제는 '심리적 안전감'이었습니다. 리더가 구성원들에게 제공해야 하는 심리적 안전감의 중요성과 이를 실천하는 구체적인 방법들을 논의했습니다. 특히 실제 대화 사례를 통해 심리적 안전감을 형성하는 대화법을 실습하며, 리더분들의 높은 호응을 얻었습니다.

쌍방향 소통으로 만드는 집단지성

교육 중간중간 슬라이도 플랫폼을 활용한 실시간 토론은 교육의 백미였습니다. 리더분들은 각자의 경험과 통찰을 공유하며, 서로에게 배우는 값진 시간을 만들어냈습니다. 특히 세대 간 소통 문제에 대한 해결방안을 함께 모색하는 과정에서, 다양한 관점과 아이디어가 공유되었습니다.

성장마인드셋으로 그리는 조직의 미래

성장마인드셋은 리더와 구성원 모두에게 필수적인 요소입니다. 교육을 통해 성장마인드셋을 유지하는 구체적인 방법과, 이를 조직 문화로 정착시키는 방안을 함께 고민했습니다. 특히 '원온원' 미팅을 통한 효과적인 코칭 방법에 대해 깊이 있게 다루었습니다.

교육 현장의 생생한 피드백

리더분들의 적극적인 참여는 교육의 질을 한층 높여주었습니다. "시간 가는 줄 모르고 몰입했다", "실제 현장에서 적용할 수 있는 구체적인 방법들을 배웠다"는 피드백은 강사로서 큰 보람을 느끼게 했습니다. 특히 쌍방향 소통을 통한 집단지성의 형성은 이번 교육의 가장 큰 성과였습니다.