자산관리공사 경력직원 입문교육

리더십 인사이트 - 소통과 공감 특강

자산관리공사 경력직원 입문교육, 리더십 인사이트

소통과 공감 특강 (강사 : 소통과 공감 유경철 대표)

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자산관리공사 경력사원들을 대상으로 진행한 리더십 인사이트

소통과 공감이라는 주제로 특강을 진행했다.

이미 연차가 많은 경력사원들이었기 때문에

새로운 조직에서 어떻게 소통하고 관계를 맺어야 하는가에 대해서

새로운 마음가짐으로 효과적으로 조직생활을 할 수 있는

팁들을 구성해서 강의를 진행했다.

사람들이 가진 자신만의 굳은 신념이 소통에 어떻게 방해되는지를

이해하고 유연한 신념을 가질 수 있는 방법들에 대해서 생각해 보는 시간.

결국 일은 커뮤니케이션이다.

소통이 되지 않는 일은 잘 될 수가 없기 때문이다.

새로운 조직에서 성과를 내며 인정받는

훌륭한 인재가 되기를 바래보며....

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유경철 소통과 공감 대표

<저서>

나는 팀장이다(2020년) / 플랜비

완벽한 소통법(2018년) / 천그루숲

문제해결자(2016년) / 새로운제안

피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다(2014년) / 글로세움

NLP로 신념 체계 바꾸기(2019-번역) / 학지사

<수상>

2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상

2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정

2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD 주관)

유 경 철

현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 작가이자 기업교육강사로서 기업과 공공기관에서 리더십과 소통강의를 하며 저술활동을 하고 있습니다. 코오롱베니트 인재개발팀, 한국능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅 등에서 근무했으며 고려대학교에서 경영학 석사를 마쳤습니다. 2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상, 2020년 인재경영 기업교육 명강사, 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 "나는 팀장이다", “완벽한 소통법”, “문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다”, NLP로 신념체계 바꾸기(번역)" 가 있습니다.

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