문제해결능력 향상을 위한 문제해결과정 동영상 촬영
한국장학재단 우수대학생을 위한 비대면 리더십 콘서트
한국장학재단 우수대학생을 위한 비대면 리더십 콘서트를 위한 문제해결능력 향상을 위한
문제해결과정 동영상 촬영 (강사 : 유경철)
한국장학재단에서 진행하는 리더십 콘서트가 올해에는
비대면으로 진행이 되었습니다.
수천명의 장학생들이 참여하는 오프라인 행사이니 아무래도
이 시국에는 어렵지 않았나 싶습니다.
따라서 집에서 강의를 지켜볼 수 있도록 사전 온라인 영상 촬영을 했습니다
대학생들에게 가장 필요한 역량 중 하나인 #문제해결 이라는 주제로
1시간 가량 몰입되는 특강을 진행했습니다.
사전에 미리 전달받은 질문 내용이 무척 흥미로웠는데
대학생의 질문이라고 생각하기에는 매우 현실적이고
깊은 내용이라 깜짝 놀랐습니다.
아무리 어려운 시대이지만 젊음을 잊지 않고
꾸준히 정진해 원하는 꿈을 이루기를 바래봅니다.
더불어 나의 강의가 그대들에게 단비가 되기를....
아래는 사전에 제게 준 대학생들의 질문입니다. 대단합니다!
<질문내용>
함께 협업하는 일을 할때, 리더로서 혹은 구성원으로서 수동적인 사람에게 동기부여를 하여 함께 이끌어 갈 수 있는 구체적인 방법이 알고 싶습니다.
세상의 정말 다양한 사람들과 마주할 일이 많은데, 각자의 가치관이 다르고 살아온 모든 이들에게
신뢰를 주고 문제 없이 소통을 하며 이끌어 나갈 수 있는 방법이 있을까요?
상사의 말도 안되는 이간질과 개인과 상사만이 아니라 상사와 여러 부하직원들과 트러블이 생길 경우에도 그런 상사를 어떻게 잘 대할 수 있을까요?
아무리 생각해도 무엇이 옳은 해결책인지 모르겠다는 생각이 들 때가 있어요.
많은 사람들과 이야기를 나눠도 쉽게 결론 내릴 수 없는 상황이 있었는지 궁금하고 또 어떻게 헤쳐나가셨는지 멘토님만의 노하우를 듣고 싶어요!
저는 평소 성격이 매우 우유부단하고 소심해서 이렇게 했다가 잘못되거나 크게 실수해서 일이 틀어지면 어떡하나 하는 걱정근심을 굉장히 자주 합니다.
저같은 사람은 어떻게 하면 이런 성격을 극복하고 문제해결 능력을 키울 수 있을까요?
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유경철 소통과 공감 대표
<저서>
나는 팀장이다(2020년) / 플랜비
완벽한 소통법(2018년) / 천그루숲
문제해결자(2016년) / 새로운제안
피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다(2014년) / 글로세움
NLP로 신념 체계 바꾸기(2019-번역) / 학지사
<수상>
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상
2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정
2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD 주관)
유 경 철
현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 작가이자 기업교육강사로서 기업과 공공기관에서 리더십과 소통강의를 하며 저술활동을 하고 있습니다. 코오롱베니트 인재개발팀, 한국능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅 등에서 근무했으며 고려대학교에서 경영학 석사를 마쳤습니다. 2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상, 2020년 인재경영 기업교육 명강사, 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 "나는 팀장이다", “완벽한 소통법”, “문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다”, NLP로 신념체계 바꾸기(번역)" 가 있습니다.
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