팬데믹 시대의 팀장 리더십 교육

건강보험심사평가원 팀장교육, #나는팀장이다

건강보험심사평가원 팀장교육, #나는팀장이다

변화가 필요한 팬데믹 시대의 팀장 리더십 교육

(강의 : 유경철 강사)

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건강보험심사평가원 팀장교육을 다녀왔습니다

새로운 시대, 변화의 리더가 탄생할 시점이 지금이지요.

리더의 역할은 무엇일까요?

지금 시대의 리더십은 어떤 모습이어야 할까요?

환경은 무한히 변하고 있고 앞으로도 어떻게 변할지 아무도 모릅니다.

지금 이런 시대가 올지는 아무도 예상하지 못했던것처럼....

그래서 팀장의 역할은 변화관리자입니다

스스로 변화하지 않으면 팀원들을 관리할 수 없습니다

비대면으로 일상이 돌아가는 이 시대에

온라인으로 관리할 수 밖에 없을지도 모릅니다

새로운 시대에 새로운 리더십

그것이 이 리더십 특강의 주제입니다.

직원과의 심리적 계약, 심리적 안전감을 주고

함께 새로운 시대를 위해 시너지를 내야 하는 것이

리더의 역할이기 때문입니다

2시간동안 너무나도 몰입해서 자신들을 돌아본

건강보험심사평가원 팀장들에게 응원을 보냅니다

더불어 나의 최근작 #나는팀장이다 리더십 책을 구매하여

모든 팀장님들께 나눠주셔서 강의가 끝나고 미니 싸인회가 열렸습니다

책을 쓴 의미가 빛을 발하는 감동적인 시간이었습니다.

감사합니다!

소통과 공감 유경철

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유경철 소통과 공감 대표

<저서>

나는 팀장이다(2020년) / 플랜비

완벽한 소통법(2018년) / 천그루숲

문제해결자(2016년) / 새로운제안

피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다(2014년) / 글로세움

NLP로 신념 체계 바꾸기(2019-번역) / 학지사

<수상>

2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상

2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정

2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD 주관)

유 경 철

현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 작가이자 기업교육강사로서 기업과 공공기관에서 리더십과 소통강의를 하며 저술활동을 하고 있습니다. 코오롱베니트 인재개발팀, 한국능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅 등에서 근무했으며 고려대학교에서 경영학 석사를 마쳤습니다. 2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상, 2020년 인재경영 기업교육 명강사, 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 "나는 팀장이다", “완벽한 소통법”, “문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다”, NLP로 신념체계 바꾸기(번역)" 가 있습니다.

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