싱가포르 SDL 안내 : 납부 방법과 면제 조건
고용주는 싱가포르에서 근무하는 각 근로자의 SDL(Skills Development Levy)을 납부해야 한다.
이 포스팅에서는 SDL에 대해 알아야 할 모든 것에 대해 안내 드리도록 하겠다. SDL의 개념, 납부 방법, 납부해야 하는 금액 계산 방법 등에 대해 설명 드리겠다.
SDL이란 무엇인가?
SDL은 싱가포르에서 근무하는 모든 근로자에 대해 매월 의무적으로 납부해야 하는 분담금이다. 여기에는 정규직, 파트타임, 일용직, WP 및 EP 소지 외국인 근로자가 포함된다. SDL은 CPF 기여금 및 FWL(외국인고용부담금)에 추가된다.
납부된 SDL 기금은 기술 개발 기금(SDF)으로 들어간다. SDF는 이 기금을 사용하여 인력 교육 프로그램을 지원하고 고용주가 추가 교육을 위해 근로자를 국가 평생 교육 훈련 시스템에 보낼 때 교육 보조금으로 지원된다. SDF와 SSL은 SkillsFuture Singapore Agency (SSG)가 공동으로 관리한다.
SDL은 직원이 고용된 달의 다음 달부터 납부를 시작하며 매달 14일까지 납부해야 한다. 미납 시 연 10%의 연체료가 부과되므로 제때 납부하지 않으면 SDL 납부액의 10%에 해당하는 연체료를 추가로 납부해야 한다.
SDL 금액 납부는 어떻게 계산하는가?
현재 기준으로 고용주는 각 근로자의 월 급여 중 최대 $4,500까지 적용되며 0.25% 비율을 납부해야 한다. 월 급여가 $800 이하인 직원의 경우 최소 $2, 급여가 $4,500 이상인 직원의 경우 최대 $11.25를 납부해야 한다.
근로자의 급여를 처리할 때 SDL은 어떻게 납부하는가?
중앙적립기금(CPF) 위원회는 SDL의 공인 징수 기관이다. 하기 몇 가지 방법을 통해 SDL을 납부할 수 있다:
1. CPF 온라인 제출 @웹
2. CPF 온라인 제출 @AXS(근로자 수가 10명 이하인 고용주의 경우)
3. Payment Advice (CPF 양식 91)
근로자들 중 SDL이 면제되는 경우가 있는가?
하기 직군의 근로자에 대해서는 SDL을 납부할 필요가 없다:
1. "개인의 거래, 사업, 직업과 연관되지 않고 전적 및 독점적으로 개인에게 고용된 가사도우미, 운전기사 또는 정원사인 근로자"인 경우
2. 해당 월에 싱가포르 내에서 어떠한 서비스도 제공하지 않은 근로자인 경우. 싱가포르에서의 고용으로 해당 월에 휴직 중인 근로자에 대해서는 여전히 SDL을 납부해야 한다는 점에 유의하기 바란다.
3. 특정 고등 교육 기관의 학생은 SDL이 면제된다. 해당 기관의 목록은 2014년 기술 개발 부담금(면제) 명령을 참조하기 바란다.
SDL이 면제되는 근로자가 있는 경우, SDL 시스템에 접속하여 해당 직원에 대한 SDL 비책임 신고서를 SkillsFuture Singapore Agency (SSG)에 제출해야 한다. 이 신고서에는 해당 근로자가 면제되는 이유를 기재하여야 한다.
자세한 정보는 프레미아 티엔씨(PREMIA TNC) 공식 블로그 및 공식 웹사이트에서 확인할 수 있다. 관련 문의 사항 있다면 당사 이메일 또는 유선 연락하여 함께 논의 가능하다.
