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Jul 03. 2022
갑자기 회사를 그만두고 싶어질 때, 고민해볼 항목
누구나 한 번쯤 그런 생각 들 때 있잖아요.
지난 금요일
아는 동생이 연락이 왔다.
오늘 일 끝나고 바쁘냐고,
진로 관련해서 묻고 싶은게 있다고..
그래서 일 끝나고 잠깐 커피 마시면서
이야기 하기로 했다.
실제로 만나서 진지하게 그 친구의 상황을 들어봄.고민은 퇴사에 대한 고민이었다.
아직 1년 n개월 밖에 되지 않았는데
회사를 너무 그만두고 싶다고.
다른 친구들이랑 비교하면 아직도 나는 사원이고
다른 친구들은 빠르면 벌써 4년차,5년차라고
이번에 들어간 곳에서 2년은 채우려고 하는데
쉽지 않다고,
사실, 나도 너무나 공감되었다.
초년생들의 직장생활이 정말 쉽지 않다는거.
이렇게 고민하던 친구들이 여럿 있었는데,
이 고비를 잘 넘긴 친구들은 회사에서 잘 자리를 잡고
3년 넘게 다니는 경우도 보았다.
나는 이렇게 흔들릴 때 잡아주는 사람이 없었다. 그래서 슬펐고 힘들었다.
이런 상황이 생겼을 때 어디 물어볼 데가 없었다.
(애석하게도 부모님도 적절한 상담처가 되지 못했었다.)
그래서 이렇게 직접 물어보는 친구가 있거나 욱하는 마음에 때려 치려고하는 친구들을 보면
일단 전후 상황을 들어보고 차분히 이야기를 한다.
(여담이지만, 난 ENTP인데, 사회초년생 생활과 진짜 안맞음.
아니다 싶으면 바로 때려치는 ㅋㅋㅋㅋ 대책없기도 하다.)
이젠, 회사를 경험하면서 어느 정도 알게 되었다.
회사라는 곳이라는 게
단지 그만두면 끝나는게 아니라는 것을.
그래서 물어보는 친구들마다 이렇게 나는 물어본다.
그 회사를 그만두는 게 더 이득인지
아니면 더 다니는게 이득일지 한 번 따져보자고.
예를 들면, 이렇게
회사를 더 다닐 경우 얻는 것.
1) 돈과 커리어 : 월급 및 경력 + 퇴직금(1년을 채울 시)
ㄴ 돈도 정말 중요하다. 상황에 따라 돈이 가장 중요할 수도 있다.
2) 일적으로의 성장(포트폴리오)
ㄴ 회사에서 맡은 일을 하면서 어느 정도 일적으로도 성장할 수도 있다.
사수나 동료가 있다면 사람들을 통해 배울 수 있음.
3) 사회생활
ㄴ 일하는 분야에서의 인맥 형성, 같은 분야지만 타 직군 사람들과의 커뮤니케이션(소통), 협업.
4) 회사를 다니면서 버는 시간 (안정감, 소속감)
ㄴ 회사 일 외에 다른 것을 할 수 있는 원동력 (*이 부분은 개개인마다 다름.)
일 외적으로도 다른 것을 할 수 있다.
5) 회사의 복지
ㄴ 고용보험, 건강검진, 복지몰 이용 등
회사를 더 다닐 경우, 잃는 것.
