책은 개인이 쌓아온 경험과 지식을 변증하는 도구이다.
자신의 분야에서 10년 이상 일했다면 당연히 해당 분야의
문제해결 능력을 갖고 있다. 다만 그런 능력과 실력이 있다는 것을
본인과 주변 사람만 알 뿐이다. 이렇게 자신이 문제해결 능력이 있음을
변증하는 데 책은 더할 나위 없이 좋은 역할을 한다.
현대사회는 전문가를 필요로 한다.
쏟아지는 정보만큼 공부할 것들도 늘어났다.
하지만 주어진 시간은 과거나 현재나 똑같다.
일과 공부, 경험 축적 중 하나라도 놓치면 살아남기 힘든 현대사회에서
전문가의 지식과 경험의 전수는 사회적으로나 사회 구성원 개인적으로나
매우 중요한 일이라 할 수 있다.
오랜 시간 지식과 경험을 축적한 전문가로서, 문제해결 능력을
사회에 전수하기 위해, 또 두 번째 인생을 설계하기 위해 책쓰기에
도전한 대기업 임원들을 소개한다.
그들이 조직을 보는 혜안은 현재 조직을 운영하는 많은 사업가와
관리자들에게 인사이트를 줄 수 있는 콘텐츠이다.
은퇴와 동시에 사라질지도 모르는 이 실전을 통해 습득한 콘텐츠는
책을 통해 세상에 남고, 후배들에게 전수되며,
저자에게는 은퇴 후 인생을 설계할 수 있는 밑바탕이 되고 있다.
대기업 임원 출신 저자가 20~30년간의 경험과 경력을 집약하여
시대와 트렌드, 그리고 고객에 맞게 콘텐츠의 콘셉트를 잡아, 책을
출간해 비즈니스 성장과 브랜딩을 이루는 경우가 많아지고 있다.
방병권 저자는 HR 전문가로 직장생활 27년 동안 통계와 데이터
에 대한 경험과 경력을 쌓아왔다. 실제 데이터를 기반으로 회사
운영 비용을 낮추는 성과를 만들어 낸 대표적인 데이터 활용 사례의 주인공이다.
키워드 검색 수를 조사해보니, ‘빅데이터’는 월 조회 수 40,300건,
‘4차 산업혁명’은 월 조회 수 122,700건이었다.
적지 않은 검색 양이었다. 방병권 저자는 출판 기획자와 논의를 통해
실전 경험을 바탕으로 기업의 경영자, 리더 그리고 직장인들에게
도움을 줄 수 있는, 4차 산업혁명과 빅데이터를 결합한 콘셉트의 책을 집필했다.
화두가 되고 있는 빅데이터를 실제 비즈니스 현장에서 어떻게
적용해야 되는지에 대한 솔루션을 제시한 <빅데이터 경영 4.0>은
그동안 지식과 경험이 없어 감히 이야기하지 못한 현장 지식으로
꽉 찬 책이었다.
이 책은 직장인, 비즈니스맨, 스타트업 경영자들에게 좋은 반응
을 얻어 베스트셀러가 되었다. 동시에 포털 사이트 메인에
연달아두 번 소개되었고, 방송 출연과 인터뷰가 이어졌다.
또 정부 기관주최 포럼의 대표 패널로 초대되는 등 빅데이터에 대한
전문적 지식과 의견이 필요한 곳에서 방병권 저자를 줄이어 찾고 있다
34년의 직장생활 경력 중 13년을 임원으로, 그리고 그중 3년을
대표이사로 재직한 황인태 전 대표는 퇴직 후 두 번째 인생을
‘직장인의 멘토’로 살겠다고 결심하고 직장생활에 고민을 겪고 있는
청년들에게 길잡이가 되어주고자 책을 썼다.
저자의 직장생활 이야기는 안정된 직장을 바라기보다, 직장에서
리더가 신뢰하고 끌어주고 싶은 직장인이 되는 방법을 담고 있다.
아마추어가 아닌 프로 직장인으로 성장하는 방법을 알려주고 싶은
많은 기업의 리더들이 원하는, 바로 그 메시지였다.
저자가 원하는 그대로 청년의 멘토가 될 수 있도록
그 콘텐츠를온전히 보여줄 콘셉트가 잡혔고,
<리더에게 인정받는 직원의 40가지 비밀>이라는 책이 출간되었다.
책이 출간되자마자 각종 언론에 서평 기사가 나오고, 서점에서
분야 베스트셀러가 되며 입소문을 타기 시작했다. 저자의 실제 경
험을 바탕으로 한 책의 내용은 신입사원을 위한 강의로 적합했고,
직장인 멘토로서 제2의 인생을 성공적으로 열어가고 있다.
우리가 요즘 흔하게 쓰는 앱카드를 카드 시장에 처음 등장시켜서
큰 호응을 얻게 한 이재정 전 부사장은 만족스럽다고 생각한
28년의 직장 생활을 정리하려는 목표를 가지고 책을 쓰기 시작했다.
28년간 직장 생활을 했고, 임원으로 15년간 근무한 만큼 저자가
책으로 쓸 수 있는 콘텐츠는 많이 있었다.
그중 가장 임팩트 있고, 시장성 있는 소재를 골라내는 것이 중요했는데,
타킷을 회사원 중 팀장으로 좁히면서 그가 축적한 지식과
현장 경험이 빛을 발할 수 있었다.
이재정 저자는 늘 후배 팀장들과 함께 일해왔고 그들에게
하고 싶은 말을 고르고 익히고 제시하는 역할을 할 때
가장 큰 성과를 냈었다. 이 방향으로 원고를 집필하기로 정하자
초고는 어렵지 않게 완성되었다.
완성된 원고에는 초보 팀장들이 갖춰야 할 마인드와 업무 스킬,
사람에 대한 관심, 팀원을 성장시키기 위한 계획들이
구체적으로 담겼고, 그동안 출간되었던 수많은 팀장론들과는
전혀 다른, 저자의 경험과 지식, 성공 노하우가 집대성된
콘텐츠가 완성 되었다.
그렇게 좋은 팀장이 갖춰야 하는 덕목을 담은 책
<성과 내는 팀장의 40가지 조건>이 출간되자 언론의 관심은 물론이고,
평소에 저자를 따르던 전 직장 사람들과 주변 사람들에게
롤모델의 조직 관리 노하우를 알게 된 귀중한 책이라며 호평을 받게 되었다.
책을 출간하지 않았다면 저자의 귀한 조직관리 지식은
기록으로 남지 않았을 것이고, 그것은 사회적으로도 큰 손실이었을 것이다.
책은 이런 기록의 힘 또한 갖고 있는 것이다
자신의 직장생활의 경험과 노하우를 바탕으로 책집필을 통해
또 다른 제 2의 인생의 열고 싶은 분들이라면,
주저말고 성공책쓰기 아카데미를 통해
자신의 경력과 노하우를 살린 강력한 책 한권의 컨텐츠로
출간해 보시길 바란다.
자세히 보기 및 신청 : http://cafe.naver.com/successband/20350