대한민국 근로 상위소득 10% 기준 건보료와 연봉
연봉으로 보니 감이 확! 제 건보료랑 비교해봤어요 �
대한민국 근로 소득상위 10% 기준, 연봉으로 보니 감이 확! 제 건보료랑 비교해봤어요 �
"월 502만 원이면 연봉으론 대체 얼마야?" 저만 이렇게 생각한 거 아니죠? � 2차 소비쿠폰 기준이 월 소득으로 나와서 제 연봉이랑 비교하려니 머리가 지끈거리더라고요. 역시 직장인은 '연봉'이 제일 익숙하잖아요!
그래서 저처럼 헷갈리는 분들을 위해 대한민국 근로 소득상위 10% 기준을 우리에게 익숙한 연봉으로 환산해봤답니다! 제 건강보험료 고지서까지 꺼내서 비교해봤어요. �
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� 왜 자꾸 '월 소득'으로 발표할까요?
저도 처음엔 이게 정말 궁금했는데요, 바로 '건강보험료' 때문이었어요! 우리가 매달 내는 건강보험료가 월급뿐만 아니라 다른 소득까지 합쳐진 '월 소득'을 기준으로 계산되거든요. 소비쿠폰 기준도 이걸 따라가다 보니 '월 소득'으로 발표된 거더라고요.
하지만! 연봉으로 바꿔보면 훨씬 이해하기 쉽죠! �
� 1인 가구 소득상위 10% 연봉 (월 502만 원 → 연 6,024만 원)
혼자 사는 1인 가구라면 월 소득 502만 원, 즉 연봉으로 약 6,024만 원을 넘으면 상위 10%에 해당돼요. 이건 단순히 12개월을 곱한 거라 보너스나 다른 수당까지 합치면 조금 달라질 수 있어요. 제 연봉이 5,500만 원 정도인데, 경계선에 있다는 생각에 괜히 떨리더라고요. �
� 2인 맞벌이 가구 소득상위 10% 연봉 (월 825만 원 → 합산 연 9,900만 원)
저희 집처럼 맞벌이하는 2인 가구의 대한민국 근로 소득상위 10% 기준은 부부 합산 연봉으로 약 9,900만 원이에요. 남편이랑 제 연봉을 더해보니 아슬아슬하더라고요. � 예를 들어 남편이 6,000만 원, 아내가 3,900만 원을 벌면 합산 9,900만 원으로 딱 기준선에 걸리는 거죠!
✨ 잠깐! 여기서 '소득'은 세전일까요?
네, 맞아요! 건강보험료를 계산할 때 쓰는 소득은 세금을 떼기 전의 총소득(세전)을 기준으로 해요. 기본급은 물론이고 상여금, 성과급, 각종 수당까지 모두 포함된 금액이죠. 정확한 대한민국 근로 소득상위 10% 기준을 확인하려면 연간 총소득을 12로 나눈 월평균 소득을 생각해야 한답니다.
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자, 이제 연봉으로 보니 우리 집이 소비쿠폰을 받을 수 있을지 대충 감이 오시죠?
제일 정확한 건 9월 12일에 있을 행정안전부의 최종 발표를 확인하는 거예요! 그리고 저처럼 기준선에 아슬아슬하게 걸쳐있다면 9월 22일에 신청이 시작되니 꼭 한번 신청해보시는 걸 추천해요! � 우리 모두 1인당 10만 원의 쏠쏠한 혜택, 놓치지 말자고요!
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