2023 하반기 채용 침체기 이어질까?
HR 리포트 '2023 상반기 채용 진단 및 하반기 채용 전망' 공개
수시로 변하는 시장 상황에 따라
엎치락뒤치락하는 채용,
여러분의 기업 채용은 안녕하신가요?
모든 산업과 사업이 시장의 영향을 받고 있지만,
특히 ‘채용’은 혹한기 소식이 끊임없이 들려왔죠.
통계청에 따르면 올해 상반기는
총 취업자 수 2,881만 2,000명을 기록해,
6월 기준 최고치인 63%의 고용률을 달성했고,
취업자 수도 28개월 내리 증가했다고 말합니다.
이 지표들만 놓고 보면
상반기 채용은 순탄해 보이는데요.
그런데,
올해 더욱 심각한 경기 침체를 맞이한
국내 기업들이 이에 공감할 수 있을까요?
그건 아닐 것 같습니다.
구체적으로 들여다보면 사정은 사뭇 다릅니다.
우선 늘어난 일자리 대부분이
고령자 채용에 맞춰져 있었습니다.
경제 허리를 담당하는 40대와 청년층은
일자리가 오히려 감소했죠.
특히 청년층 채용은
상반기 내내 월마다 감소했으며
그 폭도 커지는 중입니다.
복지 목적이 강한 일자리를 제외하면
상반기 채용은 사실상 ‘침체’로 해석됩니다.
리멤버는 위 통계청 자료만으로 파악할 수 없는
상/하반기 채용 시장 흐름을 더 깊게 들여다 보고자
국내 기업 채용담당자 1천명을 설문조사했습니다.
그리고 해당 설문조사의 결과를 토대로
2023년 HR 현황을 살펴볼 수 있는
첫 번째 인사이트 리포트를 제작했습니다.
바로
리멤버 HR 인사이트 리포트
<핵인싸이트>
입니다.
이번 리포트에서는 채용 규모, 예산, 채널 등
다양한 주재로 기업별 상반기 채용 현황 분석과
하반기 시장 전망을 자세히 살펴보았습니다.
리포트의 자세한 내용이 궁금하시다면?
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