당신의 워라밸은 안녕하십니까?
-일 vs 생활 균형
케이스탯X리멤버 [카드뉴스]
리멤버 리서치는 국내 대표 조사 기관인 kstat(케이스탯)과 함께 다양한 주제를 담은 카드뉴스 리포트를 발행하게 되었습니다.
트렌디한 주제와 사회 이슈에 대한 사람들의 인식과 경향을 살펴보세요.
리멤버 회원 여러분, 당신의 워라밸은 안녕하십니까?
일하는 사람들의 워라밸에 대한 생각과 가치관은 어떨까요?
이번 주 카드 뉴스를 통해 함께 확인해 보시죠!
만 25~49세 청장년층에게 워라밸(일과 생활의 균형)의 중요성을 물었습니다.
대다수의 응답자가 워라밸을 매우 중요하게 느끼고 있습니다.
*평소 삶에서 일과 생활 균형이 중요하다 85% '그렇다' 응답
하지만 현재 자신의 일과 생활의 균형 만족도에 대해서는 40%의 응답자만 만족한다고 답했는데요,
그 배경에는 일 말고 다른 활동을 하기에는 경제적&시간적 여유가 없는 현실이 있었습니다.
*다른 활동하기에 경제적 부담이 큼 20% 응답
직장인은 어떨까요? 역시나 직장 생활과 개인 삶 간의 조화는 압도적으로 중요하다고 응답했습니다.
하지만 현재 워라밸에 대해서는 불만족하는 사람이 많았습니다.
*평소 삶에서 일과 생활이 중요하다 95% 그렇다 응답
*현재 자신의 일과 생황의 균형에 불만족이다 62% 응답
만약 워라밸을 위해 시간을 조정할 수 있다면 가장 먼저 무엇을 하고 싶으신가요?
개인 여가시간을 늘려 취미 등 본인을 위한 시간으로 활용하고 싶다는 의견이 가장 눈에 띕니다.
*취미 등 개인적인 여가 시간 38% 응답
나만의 시간을 갖는 것은 특히 결혼 여부&자녀 유무를 떠나 모두에게 중요한 것을 알 수 있는 지점이네요.
개인적인 시간을 갖는 것만큼이나 기혼&자녀가 있는 직장인에게 워라밸이란, '가족과의 시간을 갖는 것'도 중요한 의미로 보입니다.
Q. 워라밸을 위해 시간을 조정할 수 있다면?
A. 기혼 47% / 자녀 있음 49%: 가족과 함께하는 여가시간을 갖는다 응답
2명 중 1명의 청장년은 일 때문에 가족 또는 개인의 생활이 방해받는다고 생각한대요.
우리나라에서 일을 한다는 건 생각보다 사람들에게 더 많은 부담으로 작용할 수도 있겠습니다.
*업무 스트레스가 가족(개인) 생활까지 연결된다 54% 응답
일과 생활의 균형을 지키기 위한 다양한 제도 중 가장 중요한 것은 '근무시간 유연성 확대'입니다.
유연근무 제도가 강화되어야 시간을 개인 및 가족에게 할애할 수 있기 때문입니다.
특히 응답을 살펴보면, 직장인들은 시간 뿐만 아니라 근무 장소의 유연성도 중요하게 생각하고 있습니다.
*근무시간의 유연성 확대 28% 응답
*근무장소의 유연성 확대 16% 응답
'저녁이 있는 삶'은 워라밸을 지키는 상황을 나타내는 대표적인 표현이죠?
대한민국의 모든 일하는 사람들을 위해, 기업과 정부가 저녁 있는 삶의 발판을 만들어 주길 바랍니다!
리멤버 리서치에서는 이렇듯 사회 주제에 대한 다양한 인식 조사를 매월 실시하고 있습니다.
리멤버 앱에 접속하셔서 여러분의 의견을 알려주세요!
*해당 조사는 전국 만 19세 이상 남녀 1,124명을 대상으로 진행되었습니다.
'리멤버 리서치 서비스'는
450만 현직자를 대상으로 ‘설문조사'와 ‘전문가 인터뷰' 서비스를 제공하고 있어요. 비즈니스 프로필을 바탕으로 산업·직무·직급·회사·소재지·기업규모 등 원하는 조건의 대상자를 정교하게 타깃팅 한 설문조사와 전문가 인터뷰 매칭이 가능합니다. 특히 많은 기업에서 HR 리서치에도 적극 활용해주고 계십니다. 뿐만 아니라 금번 주제와 같이 범사회적인 이슈에 대해서도 설문조사가 가능하오니 이용에 참고해주세요.
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