책임 설정의 중요성

성과 향상을 위한 코칭 리더쉽 中

코치의 가장 중요한 역할은 코칭받는 사람이 책임(accountability)을 지게 하는 것이다. 그것은 책임(responsbility)와는 다르다. 책임을 지게 하는 것은 코칭받는 사람에게 구체적으로 무엇을 언제 실행할지 정해줄 것을 요청하고, 그들이 그렇게 할 거라고 믿는 것이다. 책임을 지게 하는 것이 중요한 이유는 그것이 코칭 대화를 실행에 옮기게 해주기 때문이다. 자기 계발의 책임은 자기에게 있다. 코칭 접근 방법을 이 단계에 적용하는 것은 목적, 목표, 의제를 통합해 자신에게 맞는 적절한 성취 수단과 책임 구조를 개발하게 하기 위해서다.

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