http://pf.kakao.com/_IGUxbG/chat
안전보건관리책임자를 알아보다 보면
자격증이 필요한 건지, 누가 되는 건지 기준이 헷갈리는 경우가 많습니다.
그래서 먼저 정리해야 할 건 하나입니다.
내가 지금 바로 선임 대상인지, 아니면 준비가 필요한 상태인지입니다.
안전보건관리책임자는 자격증이 아닙니다.
사업장을 실질적으로 총괄하는 사람이 맡는 역할입니다.
그래서 별도로 취득하는 구조가 아니라
사업주, 공장장, 현장소장처럼 관리 책임자가 선임됩니다.
핵심은 자격증이 아니라 ‘직위’입니다.
선임 기준은 단순합니다.
사업장을 실제로 관리하고 있는지 여부입니다.
운영 책임이 있고
지휘·감독 권한이 있다면 선임 대상입니다.
반대로 일반 근로자나 기술직은
자격증이 있어도 바로 선임되는 구조는 아닙니다.
현장대리인은 시공과 공정, 품질 관리 중심이고
안전보건관리책임자는 산업재해 예방과 안전관리 총괄입니다.
현실에서는 현장소장이 두 역할을 같이 맡는 경우가 많습니다.
모든 사업장이 해당되는 건 아닙니다.
제조업, 건설업 등 일정 규모 이상 사업장에서
선임 의무가 발생합니다.
규모가 커질수록
안전관리자, 보건관리자 등이 추가되고
그 위에서 총괄하는 역할이 안전보건관리책임자입니다.
자격증 하나로 바로 해결되는 구조는 아닙니다.
대신 두 가지 방향으로 나뉩니다.
관리직으로 올라가는 경우
→ 현장소장, 공장장 등으로 이동
→ 자연스럽게 선임
안전 분야로 진입하는 경우
→ 산업기사, 기사 자격증 활용
산업안전산업기사, 건설안전산업기사는
현장 안전관리자로 들어가는 진입용이고
산업안전기사, 건설안전기사는
관리자급으로 올라가는 데 유리합니다.
그래서 흐름은 이렇게 이어집니다.
자격증 취득 → 안전관리자 근무 → 경력 → 관리직 이동 → 안전보건관리책임자
안전보건관리책임자는 따는 자격증이 아니라
관리 위치에서 맡는 역할입니다.
자격증은 시작 단계일 뿐이고
최종적으로는 직위가 만들어져야 선임됩니다.
결국 중요한 건 지금 위치입니다.
이미 관리직이라면 바로 선임 대상이고
아니라면 경로를 만들어야 합니다.
관리직으로 갈지
안전관리 쪽으로 들어갈지
이 방향만 먼저 정리하면 전체 흐름이 잡힙니다.
http://pf.kakao.com/_IGUxbG/chat