마음을 밝히는 지혜 -명심보감 218

4. 관리 된 자는 반드시 격노하는 것을 경계로 삼아야 한다. 일에 옳지 않은 경우에 자상히 처리하면 반드시 맞지 않음이 없게 된다. 하지만 만약 격노를 먼저 하면 다만 스스로를 해칠 뿐이지 어찌 남을 해칠 수 있겠는가?

當官者는 必以暴怒爲戒하여 事有不可어든 當詳處之면 必無不中이어니와 若先暴怒면 只能自害라 豈能害人이리오.

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[평설]

이 글은『소학(小學)』에 나온다. 남에게 화를 낸다는 행위 자체가 비정상적인 것이다. 리더가 화를 내는 것이 주위를 환기시키는 효과가 간혹 있을지는 몰라도, 오래하거나 자주할 만한 처방은 아니다. 화를 내면 스스로의 평정심을 무너뜨리고 남의 기분과 의욕을 떨어뜨린다. 분위기만 망치고 일의 진전은 이룰 수 없는 셈이다. 결국 화를 낸다고 달라질 것은 아무 것도 없다. 자신의 감정도 다루지 못하는 사람이 어떻게 아랫사람을 다룰 수 있겠는가?

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* 화가 났을 때는 말하기 전에 열을 세라. 더욱 화가 났을 때는 백을 세라. -제퍼슨

*분노는 한때의 광기이다. 그러므로 이 감정을 억제하지 않으면 당신은 분노에 사로잡힐 것이다. -톨스토이

클로드 모네, Gardener's House at Antibes