한광연 지역문화정책연구소 이슈페이퍼 2003-4호(2023.6.23)
『지역문화재단의 현황 분석 및 변화방향』 연구결과 다이제스트
4/4. 문화재단의 미래
<목차>
1. 직원과 전문가들이 인식한 지역문화재단의 미래 이슈
2. 사회문제 해결 문화예술 프로젝트
3. 지역문화재단의 미래 변화방향 설정
4. 한광연의 연대와 협력을 통해 실천할 5대 변화과제
5. 결국 사람에서 시작하는 변화
......
□ 조직변화의 시작은 사람, 결과도 사람!
○ 문화재단의 미래상에 부합하는 직원 역량개발 지원을 위한 4가지 접근법 제시
- [조직관리 측면] [내적동기 측면] [프로그램 측면] [교류협력 측면]의 네 가지 접근법
□ 시대에 맞는 접근
○ 직원의 주체성 살리기
○ 워라벨 만큼 HX(Human Experience)가 중요