새로운 질서의 성립

새로운 질서의 성립

조직이 새롭게 구성되면 크고 작은 이슈가 발생한다. 이것은 굉장히 자연스럽고 긍정적인 요인이다.

흔들림 없이 새로운 질서는 만들어지지 않는다. 보통 이런 프로세스 재정립을 ‘자기 조직화’라고 한다.

이렇게 계속해서 흔들림을 이용해 흩어지거나 넘어지지 않는 구조를 ‘산일 구조’라고 한다. 흔들림은 균형을 만들고 진보할 수 있게 만든다. 그리고 속도를 만들면 균형을 잡는데 에너지를 더 이상 사용하지 않는 상태가 된다. 두 발 자전거를 타는 모습과 비슷하다.

흔들림이 없는 조직은 결국 진보하지도 융합하지도 못한다.