퇴직금 중간정산 신청서 양식 무료 다운로드
[무료 템플릿 공유] 퇴직금 중간정산 신청서
퇴직금 중간정산 신청서 양식
퇴직금 중간정산은 원칙적으로 허용되지 않지만, 근로자의 긴급한 필요가 있는 경우 예외적으로 가능합니다(근로자퇴직급여 보장법 제8조). 이때 정당한 사유 여부와 증빙을 정확히 확인해야 하며, 분쟁을 막기 위해 신청서를 반드시 작성해야 합니다.
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▪︎ 퇴직금 중간정산 신청서에 꼭 포함해야 하는 항목
아래는 퇴직금 중간정산 신청서에 꼭 포함돼야 하는 항목이니, 문서 발급 전에 꼭 확인해 보세요. 아래 항목이 빠지면 중간정산 승인 자체가 반려되거나, 나중에 법적 위반으로 간주될 수 있으니 작성 전에 꼭 확인하세요.
필수 포함 항목
근로자 인적사항
퇴직금 중간정산 신청사항 최초 입사일 정산 희망 기간 신청 사유 수령 계좌 정보
확인 및 동의사항 정산 시점부터 퇴직금이 새로 기산됨에 동의 신청인 서명
▪︎ 퇴직금 중간정산 시 체크하면 좋을 항목
담당자는 퇴직금 중간정산 신청 사유가 아래의 법정 사유에 해당하는지, 증빙 서류로 반드시 확인해야 합니다(근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조) 무주택자의 본인 명의 주택 구입 무주택자의 전세금·보증금 부담 근로자·배우자·부양가족의 6개월 이상 요양 최근 5년 이내 파산선고 또는 개인회생 개시 임금피크제로 인한 임금 감소 천재지변 등 고용노동부 고시 사유
퇴직 중간정산은 아래 두 가지 방식으로 계산합니다. 평균임금 = 중간정산일 이전 3개월 임금 총액 ÷ 근무 일수 퇴직금 = (총 재직일수 ÷ 365) × 평균임금 × 30일
승인 후 회사는 아래 서류를 반드시 수령해야 하며, 근로자의 퇴직일로부터 5년 간 보관해야 합니다. 퇴직금 중간정산 신청서 근로자 신분증 사본 개인정보 수집·이용 동의서(필요 시)
▪︎ 퇴직금 중간정산 시 꼭 참고해 보세요!
▸ 퇴직금 중간정산 신청 사유, 방법, 제출 서류 자세히 알아보기 >
▸ 퇴직금 계산 방법부터 지급 기준 기한까지 자세히 알아보기 >
▪︎ 퇴직금 중간정산 신청서 관리도 샤플로 간편하게
퇴직금 중간정산 신청서를 포함해 퇴사자의 급여·휴가 관련 서류는 퇴사일로부터 3년 또는 5년간 의무 보관해야 합니다. 하지만 서류를 수기나 이메일로 주고 받으면 파일이 누락되거나, 다른 직원 서류와 섞일 위험이 있는데요. 게다가 퇴사자 수가 많을수록 관리가 더 복잡해집니다.
샤플에서는 이 과정을 훨씬 더 안전하고 간편하게 관리할 수 있어요. 직원의 모든 인사 서류는 직원별로 자동 정리되며, 법적 보관 기간 동안 안전하게 저장되어 누락 위험이 없어요. 필요한 문서는 언제든지 바로 다운로드할 수 있어 문서 회신, 제출 업무도 빠르게 처리할 수 있어요.
퇴사자가 많은 시즌에도, 장기 보관이 필요해도 문제 없어요. 퇴사자 인사 서류 보관부터 급여 정산까지, 샤플로 더 안전하고 체계적으로 관리해보세요!
