같은 회사와 6년을 일할 수 있었던 이유

세 가지

오늘은 잠시 내가 똑같은 회사와 5년 넘게 일할 수 있었던 이유를 생각해봤다. 특별히 번역을 잘해서도, 내가 대단해서도 아니다.

가장 중요한 건 회사 사장님의 마인드와 함께 일하는 프리랜서간의 관계다. 내가 아무리 열심히 한다 한들 사장님이 몰라주시고 직원을 잘 챙기지 않았다면 그만 뒀을 거다. 그리고 일하는 프리랜서들이 서로 자기 주장만 내세우고 배려가 없었다면 그 또한 오래 지속할 수 없었을 것이다.

참 고맙게도 회사 초창기부터 함께 일했던 멤버들 그대로 지금까지, 중간에 임신과 출산 있어도 누구 하나 그만두지 않고 같이 일하고 있다. 아직까지도 나는 그때 일본 프리랜서 일찾기 사이트에서 먼저 메시지 보내준 지금 사장님께 너무너무 고맙게 생각한다:)

두번째로 중요한 건 많이들 얘기하는 "납품 기한 지키기"다. 5년 넘게 일하면서 진짜 아이가 심하게 아픈 경우를 빼고 항상 기한을 지켰다. 임신초기 출혈로 인해 소파에 누워서 있으면서도 번역을 했다. 그 덕분인지 회사 사장님께서 출산전후 한 달 쉬는 동안에도 월급을 주셨다.

그리고 마지막으로 "작은 거라도 감사하고 회사는 함께 키워나간다는 마인드"가 중요한 것 같다. 작년 아이가 갓 어린이집에 다녔을 때 입원도 하고 자주 아팠는데 회사에서 나의 상황을 고려해 납품 기한 연장해주거나 다른 프리랜서에게 도움을 요청해주거나 했다. 그리고 1년에 한 번 휴가 가는 것도 적극 권유해서 부담없이 휴가를 다녀올 수도 있었다.

이런 사소한 일로 많은 배려를 받았는데 나는 그때마다 정말 고마웠고 실제로 고맙다고 표현도 많이 했다. 그래서 그런지 일본, 중국, 한국에서 사는 우리들이 이렇게 오랫동안 함께 할 수 있다.

어찌보면 다 진부한 얘기지만 이런 것들이 가장 중요하다. 일과 회사를 대하는 태도와 기본을 지키는 것, 앞으로도 꼭 지켜나가려고 한다.


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