평판이 평가를 이긴다

한우석 이랜드그룹 CCO님 / 심리학관

직장인에게 가장 중요한 것 중 하나는 평가입니다.

어떤 평가를 받느냐에 따라 보상도 달라지고,

승진도 결정되기 때문입니다.

그래서인지 아무래도

많은 사람들이 평가에 집착합니다.

조금이라도 더 좋은 평가를 받기 위해 애씁니다.

그런데 아버지께서는 전혀 다른 이야기를 하셨습니다. 평가보다 더 중요한 게 있다고 말씀하셨습니다.

"평판이 평가를 이긴다!”

평가는

특정 시점에 내려지는 판단이지만,

평판은 오랜 시간

여러 사람 사이에서 축적되는 결과입니다.

그래서 평가가 좋지 않은 순간에도

그 사람이 쌓아온 평판이 그를 지켜 주고

결국 더 좋은 길로 이끕니다.

그렇다면 평판은 어떻게 쌓일까요?

아버지께서는

의외로 아주 단순한 방법을 말씀하셨습니다.

"어디서나, 누구에게나, 감사를 많이 하라!"

작은 도움에도 고마움을 표현하고,

함께 일한 사람의 수고를 인정하고,

주변 사람들에게 감사의 말을 아끼지 않는 사람.

이런 사람은 평판을 만들려고 애쓰지 않아도

조직 안에서 자연스럽게 좋은 평판이 쌓입니다.

평판은 능력만으로 쌓이는 것이 아니라,

태도로 만들어지는 것이기 때문입니다.

다시 새로운 한 주의 출발이네요.

평가 때문에 조금 힘들고 어려운 순간들이

우리에게 찾아오더라도,

묵묵히 평판 쌓길 힘쓰는 우리가 되면 좋겠습니다.

더 많이, 더 자주,

주변의 이들에게 감사를 표현하면서요!^^

****************

한우석 이랜드그룹 CCO님

LinkedIN

2026.03.18.