퍼포먼스가 뛰어난 사람들이 습관처럼 하는 행동 10가지
Lachlan Brown이 쓴 <10 things high achievers always do (but never talk about)>을 참고해서 작성했습니다.
1. 인생을 게임으로 받아들입니다.
게임에서 이기려면 현재 상태에 머무르는 것이 아니라, 계속해서 레벨업을 해야 합니다. 사람들이 성장하지 못하는 근본적인 이유는 심리적으로 편안한 안전지대(comfort zone)에 계속 머물려고 하기 때문입니다. 반면, 계속해서 성장하는 사람들은 더 나은 결과물을 걷기 위해 새로운 것을 학습하고 이를 위한 리스크까지 기꺼이 짊어집니다. 그리고 이 과정을 마치 게임처럼 즐기기도 하죠.
2. 실패에도 불구하고 계속 시도합니다.
사람들은 부정하고 싶어하지만, 인생에서 실수와 실패를 필수불가결합니다. 다만, 계속해서 성장하는 사람들이 가지는 특이점 중 하나는 실패하고 실수한다고 해서 도전하는 것을 멈추지 않는다는 점이죠. 다시 말해, 패배와 실수를 감수하는 인내, 그리고 실패와 실수를 뚫고 나가는 열정과 투지가 성공의 가장 중요한 변수입니다. 스스로 아무것도 시도하지 않으면 아무것도 변하지 않습니다. 그게 바로, 성공하는 사람들이 계속해서 새로운 도전을 하는 이유죠.
3. 재능에 의존하지 않습니다.
사람들은 뛰어난 퍼포먼스를 내는 사람들을 보면 늘 타고난 재능에 감탄하는 반면, 그러한 결과물을 만들기 위해 필요한 고된 작업들에 대해선 쉽게 인정하지 않습니다. 그렇게 노력하는 것이 어렵다는 것을 본능적으로 알기 때문이죠. 그래서 그 사람의 성공은 타고난 재능 덕분이라며 쉽게 퉁쳐서 설명하려고 합니다. 반면, 높은 성취를 이룩한 사람들은 재능이 아니라 매일매일 발전하기 위해 노력하는 순간들이 중요하다는 점을 인정하고, 자신도 매일 발전하기 위해 집중합니다. 재능을 포기의 핑계로 삼지 않는 것이죠.
4. 성장 마인드셋을 가지고 있습니다.
세상에는 두 종류의 사람이 있습니다. 자신의 재능과 자질이 고정되어 있다고 믿는 사람(Fixed mindset)과 자신의 재능과 자질은 노력을 통해 계속해서 발전할 수 있다고 믿는 사람(Growth mindset). 이 둘 중 누가 더 많은 것을 성취할 수 있을까요? 쉽게 답할 수 있을 겁니다.
그리고 성장 마인드셋을 가진 사람들은 어려운 순간에 직면하더라도, 언젠가는 이를 극복하고 성장할 수 있다고 믿음을 가지고 있습니다. 아무리 어려운 시기에 있더라도, 자신의 문제를 돌파하고 성장할 수 있다고 믿는 것. 그게 바로 성장 마인드셋입니다.
5. 집중할 줄 압니다.
많은 성취를 이룬 사람들은 집중해야 할 때 휴대전화 등 불필요한 것들로부터 방해받지 않습니다. 자신이 해결해야 할 문제에 온전히 집중할 수 있느냐, 아니냐가 성패를 좌우하니까요.
6. 좋은 리소스를 많이 확보하기 위해 노력합니다.
대부분의 사람들은 어떤 문제에 직면하면, 자신이 알고 있거나 경험하고 있는 것 안에서 문제를 해결하려고 합니다. 하지만 어려운 문제일수록 그렇게 해서는 제대로 된 답이 나오지 않죠. 그래서 좋은 결과물을 꾸준히 내는 사람들은 그게 정보든, 사람이든 주변에 좋은 자원들을 계속 확보하기 위해 노력합니다. '훌륭한 전략'이나 '위기를 돌파하는 재치' 같은 것도 결국엔 훌륭한 리소스들로부터 나옵니다.
7. 문제를 기회로 받아들입니다.
대부분의 사람들은 문제와 부딪히면 이를 회피하려고 합니다. 반면, 높은 성취를 이룬 사람들은 문제가 발생하면 이를 자신을 발전시킬 수 있는 기회라고 생각하고 오히려 환영합니다.
8. 긍정적인 마음가짐을 잃지 않습니다.
어떤 일이든 긍정적인 상태에서 임하면 훨씬 더 효과적이고 생산성이 높습니다. 즉, 마음가짐이 긍정적일 때 최상의 결과물을 만들 수 있다는 것이죠. 따라서 높은 성취를 이룬 사람들은 자신의 마음가짐이 계속해서 긍정적인 상태에 머물 수 있도록 의식적으로 노력합니다. 물론 이것이 현실의 부정적인 상황들은 외면하거나 무시한다는 의미는 아닙니다. 상황 판단은 정확하게 하되 마음가짐은 긍정적으로 유지하려고 노력하는 것이죠. 그래야 문제를 제대로 해결할 수 때문입니다. 지나친 비관주의는 언제나 행동과 도전을 위축시키기 마련이고요.
9. 책임을 회피하지 않습니다.
사람들이 성장하지 못하는 가장 주된 이유 중 하나는 자신이 내린 선택에 대해 책임을 지지 않기 때문입니다. 어떤 일이 잘못되었을 때 자신의 책임이 아니라, 다른 핑계들을 대기 시작하는 것이죠. 하지만 상황이나 다른 사람 핑계를 댄다고 해서 자신이 달라지는 건 없습니다. 자신이 달라지지 않으면 변하는 건 아무것도 없고요. 그래서 높은 성취를 낸 사람일수록 자신이 내린 선택에 대한 책임에 대해 회피하지 않습니다. 무엇이 부족했는지 가급적 본인이 더 책임지려고 하죠.
10. 시간을 체계적으로 활용합니다.
어떤 일을 성취하는 데 있어 가장 중요한 자원은 바로 ‘시간'입니다. 그게 어떤 일이든 시간과 에너지를 제대로 쓰지 않고서는 이뤄낼 수 없는 것이죠. 따라서 어떻게 시간을 효율적으로 쓸 것이냐를 결정하는 것이 모든 일의 성패를 좌우합니다. 따라서 어떤 일을 성취하고자 할 때 가장 먼저 해야 할 일은 시간을 체계적으로 설계하는 겁니다.
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