경영지원팀 취업을 위한 경영지원 자소서 작성법
한민고수의 자소서 컨설팅 꿀팁 2
경영지원 자소서 작성법
- 자소서 컨설팅 한민 고수의 꿀팁 -
"나는 밝고 활기찬 성격이야, 그러니 경영지원팀 잘 맞겠지?"
모든 직무에 있어 밝고 활기찬 성격은 업무에 도움이 됩니다. 그러나 관계에 관한 적극성을 어필하는 것만이 인사팀 직무의 전부일까요? 주 52시간 근무를 들어보셨을 겁니다. 주 52시간을 어기게 되면 무려 사업주가 공공기관의 출두 요구를 받게 됩니다. "우리 사장 님이 잡혀갔어요!" 같은 일이 벌어지지 않기 위해 경영관리팀은 어떤 것을 알아둬야 할까요? 관련 노동법과 산업 안전에 관한 법령을 잘 알고 있어야 하는 것은 물론이고, 이를 어떻게 실무에 적용할 수 있을 것인지도 알아야합니다. 다양한 지식을 갖춰야되는 경영지원팀 취업을 위한 자소서 작성 방법, 지금 함께 보시죠!
자소서 컨설팅 자소서 전문가의 숨은 꿀팁 :
알고가자! 경영지원 직무
"법률은 물론이고, 회사 내규까지 세심하게 파악해야 하는 일"
경영지원팀 직무 중 인사 업무는 타인을 '평가'하고 '관리'할 수 있는 것 외에, 회사가 가지고 있는 경영 철학과 비전, 미션을 회사에 소속된 직원들에게 인지시키고, 이에 맞는 인재상을 이룩해 나아가야 하는 직무입니다. 사장님이 지나가시면서 "000부서 신입사원은 내가 새로 만든 우리 회사 5대 핵심가치를 모르더라?"라는 말을 지나가면, 등골이 서늘해지고 식은땀을 흘리는 경영지원 팀장님의 표정을 볼 수 있을 것입니다.
인재의 선발, 교육, 인사 제도의 변동과 신규 수립은 물론이고 이를 포괄하는 고용노동법, 새로 생긴 직장 내 괴롭힘 방지에 관한 법 등 쏟아져 나오는 근로자 보호 관련 법령을 학습하고 현장에 적용하기 위해 노력해야 합니다. 또한, 각 근로자와 협력 업체가, 당사에 소속되어있는 다양한 시설과 공장 등 영업 환경에서 근무할 때 어려움이 없는지, 어떤 부분을 개선하면 좋을지 고민하고 이를 개선할 수 있도록 면밀한 업무 협조가 필수적입니다.
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경영지원 자소서 기재 방향
"다양한 곳에 관심을 가지고 개선하고자 노력하는 일"
자신의 기존 업무가 있음에도 불구하고 각 사무실별 근무 환경, 더 나은 복지 제도와 체계를 위한 연구가 필수적입니다. 직원들이 원하는 복지, 승진 체계, 직무 전환과 같은 의견을 알기 위해서는 부지런하게 현장의 의견을 수집해야 합니다. 이에 더불어 각종 법령에 관한 암기는 무조건 해야합니다. 어떤 일이든 적극적으로 배우려고 하고 이를 실천하려 한다는 경험이 있다면 적극 적으로 어필해 주세요. 또
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경영지원 자소서 포함되면 좋은 내용
"타인에 관한 희생과 봉사의 정신"
경영지원 담당자는 자신이 아닌 다른 사람의 능력을 개발하고 발전시키기 위해 노력해야 하는 직무입니다. 또한, 시설 관리 등 하드웨어를 관리해야 하는 일인데, ‘설비가 정상적으로 작동되는 것’이 당연한 일이라, 누가 크게 알아주지 않을 수 있습니다. 그래도 우직하게 자신의 직무를 수행할 수 있다는 것을 어필하기 위해 타인을 위해 봉사하고 희생 했다는 경험을 기재하면 좋습니다. 내가 조금 희생하게 된다 할지라도, 내가 속해있는 조직이 조금이라도 더 나아갈 수 있다면 기꺼이 노력해 왔다. 라는 내용이 강점이 될 수 있습니다.
※ 위의 질문에 대한 답변은 숨고에서 활동하고 계신
자소서 컨설팅 한민 고수님이 답변해 주신 내용입니다.
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