직장에서 유독 평판 좋은 사람들의 특징을 알아보자!
레퍼런스 체크와 평판조회
저 사람은 나랑 별로 다를게 없어 보이는데 왜 저렇게 평판이 좋을까?
회사를 다니다 보면 유독 다른 사람들에게 인기가 많은 사람이 있습니다. 회사 내 많은 사람들이 좋아하고, 직장 상사들로부터 평가도 좋아서 평판이 좋은 사람으로 유명하죠.
자세히 보면 나와 그다지 큰 차이가 없어보이는데 왜 저 사람만 저렇게 평판이 좋은지 의아합니다. 게다가 요즘은 이직할 때 많은 기업들이 레퍼런스 체크를 통해서 전 직장에서의 평판을 조회합니다. 레퍼런스 체크는 이제 선택사항이 아니라 채용의 필수요소가 되어가고 있습니다.
그래서 직장에서의 평판이 좋으면 좋을수록 나의 커리어 개발에 큰 도움이 됩니다. 그렇다면 평판이 좋은 사람들의 특징은 무엇이 있을까요?
스펙터와 함께 알아보도록 하겠습니다.
목차
1. 기본 중의 기본! 일을 제대로 한다!
2. 건강하고 자신감 넘치는 바이브!
3. 한결같이 일관된 태도
1. 기본 중의 기본! 일을 제대로 한다!
당연하겠지만 평판이 좋은 사람들은 기본적으로 일처리 능력이 뛰어납니다. 자신이 맡고 있는 업무에 대한 역량이 뛰어날 뿐만 아니라, 유의미한 성과를 창출해냅니다.
그리고 단순히 현재 역량과 성과 수준에서 머무르는게 아니라, 더 높은 목표를 달성하기 위해 끊임없이 노력합니다. 회사 내에서의 새로운 프로젝트에 참여한다던가, 외부 사이드 프로젝트와 커리어 세미나 등을 적극적으로 활용합니다.
이러한 노력과 실천, 의지, 성과를 적극적으로 드러냅니다. 이것이 회사를 위한 성과로 돌아오는 순간 그들의 평가는 더욱 더 높아지죠.
회사는 결국 일하는 사람들이 모여서 성과를 만들어내야 하는 곳입니다. 평판을 높이려면 먼저 본인의 성과는 어떤지, 성과를 높이기 위해 내가 어떤 노력을 하고 있는지 보시기 바랍니다.
2. 건강하고 자신감 넘치는 바이브!
평판이 좋은 사람들과 함께 얘기하거나 일을 하다 보면, 평소에도 그들에게서 긍정적인 에너지를 느낄 수 있습니다. 행동과 말에서 자신감이 넘치고, 어떤 말을 하든 긍정적인 방향으로 얘기합니다.
다시 말해, 그들 내면의 바이브 자체가 건강하고 자신감이 넘친다고 말할 수 있습니다. 내면의 마인드가 건강하니, 그 바이브가 다른 사람들에게까지 전해지는 것이죠. 주변 사람들은 이런 사람을 보고 당당하고 자존감이 높다고 말합니다.
사람은 생각보다 주변 사람의 말과 바이브에 쉽게 영향을 받습니다. 긍정적인 말을 하는 사람들이 옆에 있으면 자기도 모르게 성격이 밝아지지만, 우울해보이거나 툭하면 짜증을 내는 사람들이 옆에 있으면 자기 성격도 안 좋은 방향으로 흘러가죠.
하지만 사람들은 누구도 자기 성격이 부정적으로 바뀌는 것을 원하지 않습니다. 그래서 같은 말을 하더라도 조금이라도 더 긍정적이고 건강한 에너지를 가지고 있는 사람을 선호하고, 그들에 대해 좋은 이미지를 갖게 되는 것입니다.
그러니 여러분도 오늘부터 내면의 마인드를 최대한 긍정적으로 바꿔보고, 주변 사람들에게 좋은 말, 도움이 되는 말을 많이 해주는 습관을 들여보는건 어떨까요?
3. 한결같이 일관된 태도
마지막으로 평판이 좋은 사람들의 가장 큰 특징은 바로 일관성 있는 태도입니다. 업무적으로나 성격으로나 한결같이 일관된 태도를 유지하기 때문에, 주변 사람들로부터 일관성 있는 사람이란 평을 받게 됩니다.
일관성 있는 태도는 그 자체로 다른 사람들에게 믿음을 심어줍니다. ‘저 사람은 믿을 수 있는 사람이다!’라는 이미지를 갖게 되는거죠. 그렇다면 일관성 있는 태도는 어떤게 있을까요?
자기가 한 말은 반드시 지키는 사람
절대로 지각을 하지 않는 사람
급박한 상황에서도 화를 내거나 당황하는 일 없이 평정심을 유지하는 사람
감정기복 없이 일처리를 하는 사람
일관성 있는 태도에 대해 이렇게 예를 들어볼 수 있겠습니다.
그러니 여러분도 평소에 내가 일관성 있는 태도로 회사 생활을 했는지 한 번 점검해보시기 바랍니다. 만약 혼자서 점검하는게 힘들다면 주변 동료들에게 본인은 어떤 사람인지에 대해 물어보시는 것을 추천드립니다.
동료들과 소통하는 과정에서 자신이 인지하지 못했던 장점과 단점을 발견할 수 있습니다. 이를 보완하면서 일관성 있는 모습을 보여준다면, 본인에 대한 주변 사람들의 평판이 상당 부분 개선될 것입니다.
여기까지 유독 평판이 좋은 사람들의 특징에 대해서 알아봤습니다. 이제는 직장에서의 평판 관리가 매우 중요해진 시대입니다. 짧은 면접만으로는 기업이 지원자의 성과와 역량을 모두 검증해내는게 어렵기 때문이죠.
따라서 이직을 아직 본격적으로 준비하지 않더라도, 미래를 위해 현재 직장에서 본인의 평판을 차근차근 관리하시는게 좋습니다.
스펙터 레퍼런스 체크를 이용하면 온라인으로 본인의 평판을 손쉽게 관리할 수 있으니, 지금부터 미리 준비해보시는건 어떨까요?
'10초 만에 지원자 평판조회?!'
레퍼런스 체크 플랫폼 스펙터
