승진도, 인센도, 워라밸도 없다면 왜 열심히 해야 하나

직장인에게 최고의 당근은 누가 뭐래도 승진, 인센티브와 같은 금전적 보상 아니면 워라밸이나 해외유학 등의 기회를 제공하는 것입니다.

그러나 이것들을 확정적으로 제공하지 못하게 된다면?

아무리 주판알을 굴리고 머리를 써봐도 내가 얻어갈 게 없어 보인다면?

그러면 직장인은 도대체 왜 일을 열심히 해야 할까요?

타고난 성품이 근면성실하고 투철한 공익정신이 있는 극소수의 직장인을 제외하고는 그런 상황에서도 열과 성을 다할 사람은 거의 없을 것입니다.

그런 상황이 바로 공공부문에서 일어나고 있습니다.

당장 돈으로 보상하는게 어렵다면 다른 부분에서도 최대한 성의있는 자세를 보이지 않는다면, 능력있는 직원들은 떠나갈 것이고 그렇지 못한 직원들은 조용한 퇴사를 할 것입니다.

그리고 그 피해는 단기간에는 남아있는 구성원에게, 궁극적으로는 우리 사회 전부에 돌아올 것입니다.

악순환의 고리는 서둘러 끊어내야 합니다.

감사합니다.