신간 준비: 생각 파트너의 리더십 코칭(가제)

코칭공부방

리더십이란? 리더십의 본질은 영향력을 발휘하여 원하는 결과를 만드는 것입니다. 여기서 영향력이란 무엇일까? 리더의 영향력은 자기 내면으로 향하는 것과 당면한 현실(자기 외면)을 향하는 것이 있습니다. 이러한 관점에서 핵심 주제의 일부를 보면 다음과 같습니다.

1. 영향력의 방향과 심리기제

-자기 내면으로 향한다는 의미와 구체적인 심리기제, 지배 원칙, 영향력의 크기를 확대시키는 방법 등

-자기 외면을 향한다는 의미와 구체적인 심리기제, 지배 원칙, 영향력의 크기를 확대시키는 방법 등

2. 리더는 타인(구성원, 이해관계자 등 포함)의 변화를 어떻게 만드나?

- 변화를 만드는 시스템적이며 통합적인 접근 방법

- 실패하는 이유와 성공 전략, 리더들이 흔히 놓치는 것

- 행동변화를 돕는 생각 파트너의 심리전략

3. 리더가 영향력을 발휘하기 위해 갖추어야 할 것은?

- 구채적으로 무엇인가?

- 발휘 과정에서 흔히 범하는 현장 리더들의 실수와 구채적인 해결 방법

- 왜, 내용은 알고 있는 데 실행이 안될까?

4. 리더의 영향력은 리더의 자기변화로부터 시작된다

- 리더로서 나는 지금 어떤 상태인가?

- 앞으로 한 단계 더 나아지고 싶다면 무엇을 어떻게 할까?

- 등등의 현장에서 풀고 싶은 따끈따끈한 리더십 주제들…

5. 출판사의 편집진과 협력을 통해 관련 주제를 족집게로 뽑아내어 재구성합니다. 어떻게 한다는 것일까요? 몇 개월 이내에 출간되는 책에서 확인하실 수 있습니다. 이번 책을 통해 생각 파트너의 집필 방식이 완전히 고객중심으로 바뀝니다. 기존에도 저자중심에서 고객중심으로 많이 바뀌었지만, 이번에는 완전히 다르죠. 획기적으로요!

6. 현장에서 생각 파트너의 코칭접근은 컨설팅적 코칭(consultative coaching)입니다. 2002년 코칭을 시작하면서 생각 파트너가 만든 개념입니다. 컨설팅은 문제해결적 접근(problem solving approach), 코칭은 해결중심적 접근(solution-focused approach)을 취하는 것입니다. 고객의 요구에 따라서 두 접근과 구체적인 도구와 방법의 비율을 혼합(mixed design)합니다.

7. 국내 기업과 다국적 기업의 경영층과 리더, 경단인력, 대학생과 대학원생, 취준생, 일반인 등을 대상으로 심리학자이며 진단전문가, 22년의 전문코치, 기업컨설팅과 교육, 다년간 공공부문과 민간부문의 핵심인재선발과 인터뷰, 경력개발 교육, 교육체계수립, 임원과 팀장의 리더십 워크숍 등을 수행하면서 얻은 경험과 지식, 통찰을 책에 담았습니다.

8. 책은 언제 나오나요? 올해 10월, 늦으면 11월입니다. 그러나 책의 원고 등이 있기 때문에 책의 품질을 확보하면서 빠르게 진행합니다. 기대해 주세요~!

-생각 파트너 이석재