18. 엔지니어를 모십니다.
옥소폴리틱스에서 풀타임 엔지니어를 모십니다
옥소폴리틱스에서 풀타임 엔지니어를 모십니다.
옥소폴리틱스가 뭐예요?
소속의 시대
지금까지는 국민이 공동체를 위해서 헌신하고 희생해야 하는 경우가 많았습니다. 충성, 통합, 헌신 등이 지금까지 개인에게 요구되는 키워드들이었습니다.
다양성의 시대
앞으로의 우리는 다를 것입니다. 앞으로는 국가가 시민들의 자신의 가능성을 마음껏 펼칠 수 있도록 도와주는 것이 주 역할이 될 것입니다. 앞으로의 키워드는 다양성, 조화, 포텐셜의 극대화, 창의력 같은 말들이 될 것입니다.
다양성의 시대에 정치는 무엇을 해야 할까요?
국민이 좌우로 나눠지지 않고 한 사람 한 사람이 다양한 존재임을 인식하고, 각 사람의 의견과 생각과 이해관계를 세밀하게 대변해 주어야 할 것입니다. 정치의 틀 안에서 우리의 이야기를 바탕으로 새로운 합의와 법률들을 매일매일 만들어 갈 수 있어야 할 것입니다.
옥소폴리틱스는 뭘 만들고 있을까요?
옥소폴리틱스는 다양한 사람들의 다양한 목소리를 드러내기 위한 소셜 데이터 플랫폼입니다. 정치 지형도를 통해 얼마나 다양한 사람들이 있는지 보여주고, 부족으로 묶어 비슷한 목소리들을 묶어서 보여주는 플랫폼입니다.
기능들을 한눈에 볼 수 있는 영상을 아래와 같이 만들어 보았습니다.
https://www.youtube.com/watch?v=lZ1992_aMoI
옥소폴리틱스의 미션과 핵심 가치들입니다.
미션: 모든 사람의 모든 생각
프로덕트의 핵심 가치
1. 다양한 입장이 있고
2. 새로운 생각들이 있고
3. 누구나 참여할 수 있고
4. 투명하게 볼 수 있는 곳
옥소폴리틱스의 엔지니어링
Product Roadmap
옥소폴리틱스는 7가지 단계로 나눠 프로덕트를 만들고 있습니다.
1단계 - 성향 테스트 (2019)
2단계 - 정치 뉴스 미디어 및 토론장 (2020 Q2)
3단계 - 소셜 네트워크 (2020 Q3)
4단계 - 정치 데이터 플랫폼 (2020 Q4) ← 현재 진행 중
5단계 - 정치인을 만나는 곳 (2021 Q1)
6단계 - 내가 정치인이 되는 곳 (2021 Q3)
7단계 - 새로운 대의민주주의가 완성되는 곳 (2022)
이 중 4단계를 만들고 있습니다. 앞으로 몇 년간 4, 5, 6, 7 단계를 함께 구현해 갈 엔지니어를 모시고 싶습니다.
옥소폴리틱스는 공식 런칭 후 두달이 된 현재 월간 3만명의, 하루 1천명 정도의 사용자가 함께하는 커뮤니티입니다.
Tech Stack
옥소폴리틱스는 소수의 엔지니어로 운영되어 왔으므로 매우 효율을 중요시하는 Tech Stack을 가지고 있습니다.
아직 프로덕트가 너무 빨리 바뀌어서 유닛 테스트를 못 달고 있습니다. ㅠㅜ 이 또한 해결해야 할 숙제 중 하나입니다.
Engineering Career Ladder
우리가 정의한 엔지니어의 레벨은 다음과 같습니다.
Intern: 버그 수정, 컴포넌트 디자인 적용
Junior 1: 여러 개의 컴포넌트가 모인 페이지 디자인 적용
Junior 2: 새로운 페이지 구현 (DB 연동 포함)
Senior: 새로운 기능 구현 (DB 설계 포함)
Staff: 새로운 인프라스트럭처 기획 및 구현
Principal: 새로운 인프라스트럭처 방향 제시
CTO: 프로덕트 방향과 회사의 비전에 맞는 인프라스트럭처 결정
이 레벨 중 Junior 2에서 Staff 사이에 해당하는 엔지니어 분들을 찾고 있습니다.
옥소폴리틱스가 일하는 방법
옥소폴리틱스 사람들
옥소폴리틱스는 유호현, 유찬현 형제가 창업했고요, 현재 총 5명의 팀원이 있습니다. 아래의 링크에서 팀원들의 프로필을 보실 수 있습니다.
https://brunch.co.kr/@svillustrated/96
옥소폴리틱스는 역할조직을 기반으로 우리만의 새로운 문화를 만들어가고 있습니다. 역할조직에 대한 설명은 유호현 대표의 아래 인터뷰에서 보실 수 있습니다.
https://www.youtube.com/watch?v=iaNl6zKTBfg
옥소폴리틱스에서 필요로 하는 인재는 시키는 것을 잘하는 사람이 아니라 옥소폴리틱스의 미션에 공감하고 자신의 스킬이 옥소폴리틱스의 미션에 어떻게 도움이 될 수 있는지를 알고 옥소폴리틱스를 변화시킬 계획을 세우실 수 있는 분입니다.
근무 형태
옥소폴리틱스는 주 40시간 근무를 원칙으로 합니다. 사실 근무 시간에 제한은 전혀 없으며 몇 가지 원칙이 있습니다.
매일 아침 9시~10시 (월요일에는 9시~11시)에 온라인 회의가 있습니다. 그 시간 이후에는 자유 근무입니다.
사무실은 없고요, 재택근무 환경 개선을 위한 비용의 일부를 지원하고 있습니다.
성과 평가
옥소폴리틱스의 성과 평가는 아래와 같은 평가 설문을 이용해서 함께 일한 모든 사람이 평가를 하게 됩니다. 업무를 얼마나 열심히 했는지보다는 회사에 어떠한 기여를 했지는를 가지고 평가합니다.
반년에 한 번씩 다음과 같은 피드백을 받게 됩니다.
팀원들 사이의 관계
우리가 생각해 볼 수 있는 관계들은 아래와 같을 것입니다.
- 가족
- 친구
- 동료 ← 우리의 지향점
- 상하
옥소폴리틱스에서 지향하는 대표를 포함한 다른 직원들과의 관계는 “동료"입니다. Senior 엔지니어와 Junior 엔지니어 간의 관계도 상하 관계가 아니고 동료입니다. 대표와 엔지니어의 관계도 회사 동료입니다.
기본적 호칭은 “~님”을 붙이고 가벼운 존댓말을 쓰는데요, 윗사람이나 아랫사람이 아닌 “동료"를 대한다는 느낌 하에 편하신 대로 하시면 됩니다.
연봉은?
연봉은 레벨에 따라 3000~4500만원 사이에서 정해 질 예정입니다. 스톡옵션 또한 레벨에 따라 0.5%~3% 정도 선에서 정해지게 될 것 같습니다.
어떤 사람이 지원하면 될까요?
Tech Stack을 보고 “오홋”이라는 생각이 드시는 분
옥소폴리틱스의 미션을 보시고 “나도 같이 만들어보고 싶다"라는 생각이 드시는 분
자유 근무제도를 보시고 “오예, 한번 제대로 달려보자"라는 생각이 드시는 분
옥소폴리틱스의 앞날이 머릿속에 어렴풋이나마 그려지시고 그것을 함께 만들고 싶으신 분
이런 분들은 contact@oxopolitics.com 으로 이력서를 보내주세요.
이력서에 꼭 쓰셔야 하는 것들:
이름
연락처 (이메일과 전화번호)
경험
학력
옥소폴리틱스를 위해 해 주실 수 있는 일들
이력서에 쓰시면 안 되는 것들:
사진
주민등록번호
키
몸무게
부모님 직업
비트코인 지갑 hash key
기타 개인 정보
입사 과정
이메일로 보내주신 이력서 심사 후 팀원 중 한명이 연락을 드릴 것입니다.
연락 후 결과에 따라 엔지니어링 면접(직접 코딩보다는 어떻게 주어진 기능을 구현할지에 대해 이야기하는 시간이 될 것입니다.)과 창업자 면접 후 최종 결정을 하게 됩니다.
옥소폴리틱스 팀은 모든 성별, 모든 인종, 모든 나이의 사람들에게 열려 있습니다.
많은 지원과 소개 부탁드립니다. 감사합니다!
