면접컨설팅

입사, 대입, 고입

#면접컨설팅 #입사 #대입 #고입

필자는 여름휴가가 지나고 하반기 신입 공채나 수시 경력 공채 그리고 특목고와 대입시 의대 MMI 면접과 일반대 면접을 통틀어 그간 면접 컨설팅을 경험한 것을 바탕으로 면접 시 지켜야 할 예절과 태도에 대해 얘기해 보려고 한다.

 면접은 누군가를 직접 만나 얼굴을 마주 보며 그 사람의 태도나 성품, 말씨를 평가하는 시험으로 표현력 그리고 구사하는 말투와 태도 등을 보고 성품을 평가하게 된다. 일단 질문에 대한 자신의 생각을 의욕적으로 기본적인 예의를 지키며 말하면 성공이라 할 수 있겠다.

 면접의 형식은 크게 4가지로 나누어 볼 수 있겠다.

1. 개인면접

1대 1 면접, 1대 다수 면접의 형식

2. 집단면접

3~4명의 후보자와 수험생, 이하 후보자, 면접위원 1명과 면접위원 2~3명이 치르는 형태

3. 집단토론식 면접

5~8명 후보자를 조별로 묶어서 조에 일정한 주제를 주어 토론하는 모습을 보며 평가

4. 심층면접 (제시문 면접)

대부분 미리 자료를 주고 후보자에게 준비할 시간을 주고, 4~5줄의 짧은 글을 여러 개 제시하고 그것에 따른 문제를 따로 출제하여 평가

답보다 중요한 후보자의 태도

1. 자신감

2. 비속어 사용이나 줄임말은 금물

3. 진지하게 그러나 밝은 얼굴

4. 감정 조절하기 (평정심을 유지하고 냉정히 면접에 임하기)

5. 긍정적인 태도 ( 머리는 차갑게 가슴은 뜨겁게)

6. 신념 (후보자의 확신 보여주기)

7. 배려 (다른 후보자 답변도 경청하기)

8. 면접장 빠져나갈 때 "수고하세요"라는 말은 하지 말 것!