진로 및 취업을 위한 목표설정 상담실습

진로상담법

진로 목표설정 상담법(4단계 프로세스)

1단계_자기 이해 탐색

개인의 성향, 가치관, 흥미, 역량을 객관적으로 파악

> 상담포인트

“어떤 일을 할 때 성취감이나 재미를 느끼시나요?”

“가장 몰입했던 경험은 어떤 활동이었나요?”

2단계_직무 탐색 및 정보 제공

현실 가능한 직무/산업군 이해 및 방향성 좁히기

> 상담포인트

“현재 흥미 있는 분야가 구체적으로 어떤 직무인지 알고 계신가요?”

“직무를 선택한 이유는 단순 호감인가요, 경험 기반인가요?”

3단계_진로 목표 구체화

SMART 기분에 따른 구체적인 진로 목표 수립

(SMART 기법은 목표 설정 시 Specific (구체적), Measurable (측정 가능), Achievable (달성 가능), Relevant (관련성), Time-bound (시간제한)을 강조하는 방법론입니다.)

> 상담포인트

“이 직무를 몇 살까지, 어느 산업군에 도전하고 싶나요?”

“왜 이방향이 본인의 경험 맟 강점과 연결된다고 생각하나요? “

진로상담법 질문 예시

자기 이해_어떤 활동을 할 때 재밌었고 즐거웠던 일이 경험이 있다면?

직무탐색_관심 있는 직무가 있다면 그 직무에 대해 알고 있는 대로 설명해 줄 수 있나요?

아르바이트, 대외활동 등 경험이 있다면?

목표설정_지원할 직무나 1~3개월 안에 할 수 있는 것은?

실행계획_ 목표를 달성하기 위한 활동은? 일주일 단위로 달성할 수 있는 것은?

대상자, 연령대에 따른 상담 질문예시 작성해 보기

매끄럽게 질문을 수정하여 작성해 보기로 했다

1) 개인별 작성시간을 주고 조별 내용 발표

2) 조별 활동

- 구직자 역할 : 항목별 작성 내용 발표

-상담자 역할 : 단계별 진문으로 구직자의 방향 정리

-관찰 및 피드백 역할 : 시간체크 및 피드백 제공

3) 조원의 피드백 내용 추가 보완 작성