8가지 강점 - 창조
상상력을 발휘하여 새로운 것을 제안하는 강점
오늘은 8가지 강점의 다섯 번째 "탐구"에 대해 살펴보려고 한다.
창조 - 상상력을 발휘하여 새로운 것을 제안하는 강점
“새롭게 생각난 생각인데, 이런 방법을 시도해보는 것은 어떨까요?”
“그건 너무 뻔하지 않을까요? 뭔가 참신한 것이었으면 좋겠습니다.”
이 강점을 가지고 있는 사람은 현재 존재하지 않은 새로운 어떤 것들을 만들어 내는 사람이다.
단순히 사물이나 물건을 만들어 내는 것뿐 아니라 새로운 생각이나 컨셉, 미래에 일어날 일들을 상상하며 새로운 변화를 준비하고 만들어가는 사람이다.
전형적인 특징
이 강점은 상상력을 발휘하여 기존의 것과 다른 새로운 것을 제안하고 싶어 한다. 이 강점을 가지고 있는 사람은 독창적인 아이디어를 제공하거나 새로운 미래를 예측함으로써 다른 사람에게 영감을 준다. 이들은 다양한 현상이나 사물 간의 연결고리를 찾아 새로운 아이디어로 발전시키고 새로운 컨셉을 제안하고 싶어 한다. 또한 이 사람들은 외부의 상황을 인지할 때, 기존의 다른 사람들이 보편적으로 받아들이는 생각을 탈피하고 싶어 하고 새로운 환경에 맞게 유연하게 상황을 인식하고 변화를 추구한다.
비즈니스적 활용
비즈니스를 할 때, 이 사람은 시장의 변화를 빠르게 캐치하고 빠르게 대응한다. 이 사람은 기존의 비즈니스 모델을 끊임없이 검토하고 고객의 변화와 새로운 요구에 맞는 새로운 제품이나 새로운 서비스를 생각하고 제안한다.
강점 개발을 위한 팁
이 사람은 새로운 정보를 계속해서 모으고, 다양한 정보들 사이의 연결고리를 찾아 새로운 용어 또는 관계로 정의하는 연습을 통해 강점을 개발할 수 있다.
이 사람은 환경적 통제가 적고 자유롭게 창의적인 사고나 시도를 마음껏 할 수 있는 개방된 문화적 환경에서 만족감을 느낄 수 있을 것이다.
긍정적 모습
새로운 아이디어를 통해 팀의 활력을 가져옴
고정관념에서 벗어나 끊임없이 혁신을 추구함
다른 사람에게 문제를 해결할 수 있는 새로운 영감을 줌
부정적 모습
구체적인 행동이나 실용적인 것에는 관심이 없어 보일 수 있음
지나치가 자유로움을 추구해 조직의 위계질서나 팀워크를 깨뜨릴 수 있음
"오늘도 TANAGEMENT 합시다"
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[지난 연재 내용]
TANAGEMENT에 대해 궁금하시다면,
https://brunch.co.kr/@tanagement/5
TANAGEMENT 강점 검사에 대해 궁금하시다면,
