스타트업이란?
스타트업 관계자가 아닌 사람들을 위한스타트업 안내서
스타트업 관계자가아닌 사람들을 위한
스타트업 안내서
Q1. 스타트업이 뭔가요?
스타트업(Start-up)이라는 말은
패기등등한 실리콘밸리의 젊은 IT업계에서
처음 생겨났습니다.
이제는 기술기반 회사 밖까지 범위를 넓혀
'기성의 틀에서 벗어나 뭔가 시도를 통해
가치를 만들고자 하는 신생기업'
정도의 의미로 폭넓게 쓰이고 있습니다.
출처: 일간스포츠 (카카오 김범수 의장님)지금은 대기업이 된 페이스북이나
국내의 카카오 등도
처음엔 스타트업으로서 시작했습니다.
Q2. 스타트업은 돈을 어떻게 벌죠?
출처: 각 서비스 캡쳐레진코믹스나 쏘카처럼
처음부터 수익모델이 명확한 곳과
피키캐스트나 빙글처럼
초기 수익모델이 없는 곳이 다릅니다.
수익모델이 없는 스타트업은
일단 투자를 받아서 사용자를 모으거나
외주사업 및 정부과제를 하며
자생적으로 지속가능한 회사구조를 만들죠.
배고픈 시기를 지나
자체서비스에 많은 유저를 모으게 되면
광고사업 등을 통해 수익을 거둬들이게 됩니다.
Q3. 안정적이지 못한 일 아닌가요?
네, 사실 망할 수도 있습니다.
많은 스타트업들이 실제로 망합니다.
하지만 이렇게 되묻고 싶습니다.
우리시대에서 안정적이라는 게 과연 뭘까요?
출처: 스타트업킷사람이 미래라던 회사는
신입사원을 명예퇴직 시키려고 합니다.
우린 오래 산다는데,
어쩌면 100살을 넘긴다는데요.
젊어서 노후에 쓸 돈을 미리 벌어놓거나
아니면 오래도록 밥벌이를 할 수 있도록
사회에서 내가 계속 쓰임이 있어야하겠죠.
그럼 결국 잘하는 게 있어야 하겠습니다.
실력. 문제는 실력입니다.
실력만 있으면 뭘 해도 안정적입니다.
스타트업은 내 실력을 키우는데 있어
가장 효율적인 길 중의 하나입니다.
그런 의미에서, 길게 보면 역으로
스타트업은 안정적인 길일 수 있습니다.
설령 운이 없고 천재지변과 병마가
몰아닥쳐서 망한다 해도
그전까지 열심히해서 실력만 쌓는다면
다음 직장은 내가 선택할 수 있습니다.
Q4. 스타트업은 일하는 게 다른가요?
네 다릅니다.
스타트업들의 사내문화는 대부분 자유롭고
조직구조가 유연합니다.
윗사람 눈치 때문에 하는 요색행위와
정치싸움이 없어 능률이 높습니다.
높은 업무강도를 이어갈 수 있는 이유도
인간관계에서 오는 스트레스가
적기 때문이죠.
4~50대에 비한다면 2~30대는 아직
그렇게까지 돈 쓸일이 많지 않잖아요.
2~30대는 돈을 벌어야 할 시기가 아니라.
실력을 벌어야 하는 시기일 수도 있습니다.
1년에 돈 천만원 더 받아서 뭐 하겠어요.
소고기 사먹겠죠. ㅎㅎ
Q5. 스타트업에서 일하려면 어떻게 하죠?
스타트업 전문 채용 사이트가 있습니다.
둘러보세요. ^^
STARTUP RECRUIT SITES
Q6. 스타트업은 어떤 사람을 원하나요?
회사마다 다르긴 하지만 기본적으로
배우는 걸 좋아하는 태도와 적극적인 성격,
미래지향적인 가치관이
전제돼야 하는 것 같네요.
또 높은 업무강도를 이겨내고 달리려면
내 일에 재미를 느낄 수 있어야 합니다.
Q7. 저는 제 스타트업을 창업하고 싶은데요?
일단 당신은 운이 좋은 사람입니다.
지금은 우리나라에서 창업이란 걸 하기에
가장 좋은 환경이기 때문입니다.
각종 정부지원, 무료 강연, 엔젤투자 등
스타트업 성장 인프라가 활성화되고 있어
'끝까지' 열심히 하기만 하면 됩니다.
구체적인 정보는 링크를 참고해주세요.
Q8. OK. 일단 좀더 알아보고 싶은데
스타트업에 관한 정보는 어디서 봐요?
국내 대표적인 스타트업 미디어는
아웃스탠딩, 비석세스, 플래텀,
벤처스퀘어가 있습니다.
활성화된 스타트업 커뮤니티로는
페이스북 스타트업 관련 그룹이
가장 활발합니다.
페북에서 '스타트업' 검색 후
그룹 더보기를 눌러보세요.
+
그리고 스타트업하고 앉아있네 (헤헷)
저희도 양질의 스타트업 콘텐츠를
공유하기 위해 노력하겠습니다. :)
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