안녕하세요
저는 공기업 전산직 ncs 준비를
했던 안O희 라고 합니다.
저는 전공 지식에는 자신이
있었지만 ,
공통 모듈인 의사소통능력 , 수리능력 ,
문제해결능력은 완전히
다른 영역이라
혼자 공부하기에 한계를 느꼈어요
특히 채용 인원이 적어 경쟁률이
일반 사무직보다 훨씬 높기 때문에
필기에서 고득점을 받지 못하면
면접 기회조차 얻기 어려워요
그래서 전문 컨설팅을 받기로
결정했고,
3개월간의 집중 학습을 통해
실질적인 점수 향상을 경험할 수 있었습니다.
공기업 전산직 NCS는 일반 사무직과
다른 특징이 있어요
기본적으로 의사소통능력 , 수리능력 ,
문제해결 능력 등 공통 모듈을 봐야 되지만
논리적 사고와 수리적 접근이
강조되는 문제들이
출제 비중이 높습니다.
학원에서는 이런 특성을 정확히
파악하고 계셨고,
문제해결능력 파트에서 알고리즘적
사고가 필요한 공정 최적화나
조건추리 문제를 집중적으로 다뤄주셨어요
특히 명제 추론이나 상황 제시형 문제는
프로그래밍의 조건문과 논리 구조와
유사한 부분이 많아서,
전산 전공자라면 충분히 강점으로
살릴 수 있는 영역입니다.
하지만 문제유형을 정확히 파악하지
못하면 전공 지식이 있어도
점수로 연결되지 않는데,
체계적인 교육을 통해 이런 연결고리를
찾을 수 있었어요.
공기업 전산직 NCS에서 가장 중요한
파트 중 하나가 바로 수리능력이에요
자료해석 문제는 표와 그래프를
빠르게 분석하고 계산하는 능력을
요구하는데,
처음에는 문제 하나를 푸는데
5분 이상이 걸렸어요
하지만 기초통계이론부터 백분율 계산 ,
분수의 대소비교 , 가중평균 활용까지
단계별로 학습하면서 문제 접근
방식이 완전히 바뀌었습니다.
특히 반대해석법이나 최소 교집합
같은 실전 스킬을 배우면서
복잡한 계산 문제도 2-3분 안에
풀 수 있게 됐어요
응용수리 파트에서도 유형별
접근법을 익히고
반복 훈련을 통해 정확도와
속도를 동시에 높일 수 있었어요
한 문제의 점수 차이가
합격과 불합격을 가르기 때문에
이렇게 시간을 단축하면서도
정확하게 푸는 연습이 정말 중요했어요
문제해결능력 파트는 공기업 전산직 NCS에서
가장 중요한 영역이면서도
독학으로는 접근하기 어려운
파트였어요
논리 개관부터 시작해서
명제추론 , 조건추리 , 상황제시형 ,
수리 퍼즐까지
각 유형의 특성과 풀이전략을
배울 수 있었는데요
특히 공정 최적화 문제는 프로그래밍의
알고리즘 최적화와 비슷한
사고방식이 필요한데
강사님께서 전산직 관점에서
접근하는 방법을 알려주셔서
큰 도움이 되었습니다.
출장경로 계산이나 유류비 산출 ,
요금 및 보험료 계산 같은 실무형
문제들도 체계적으로 학습하면서
실전감각을 키울 수 있었어요
공기업 전산직 NCS 라고 해서
의사소통능력을 소홀히 할 수는 없었어요
PSAT형 독해 문제나
피듈형 문서 이해문제는
제한된 시간 안에 핵심 정보를
빠르게 파악하는 능력이 중요한데
처음에는 긴 지문을 읽고 정답을
찾는데 어려움이 많았어요
하지만 기출문제를 통해 반복 훈련
하면서 지문의 구조를 파악하고
키워드를 찾는 요령을 터득할 수
있었습니다.
어휘어법 파트도 단순 암기가 아니라
실제 출제 경향을 분석해서
자주 나오는 유형위주로 학습했고
틀리기 쉬운 문법 사항들을
정리하면서 실수를 줄여 나갔어요
공기업 전산직 NCS 학원의 장점은
오프라인과 온라인 복습을
병행할 수 있다는 점이에요
하루 3시간씩 월요일부터
금요일까지 총 180시간의 체계적인
커리큘럼으로 진행 되는데
수업 시간에는 핵심 이론과 문제풀이
전략을 배우고
집에서는 온라인 강좌를 통해
복습하면서 완벽하게
이해할 수 있었어요.
특히 어려운 개념이나 복잡한 계산
과정은 여러번 반복해서 들으면서
내것으로 만들 수 있었고
놓친 부분도 언제든지 확인할 수
있어서 학습 효율이 매우 높았어요
이렇게 효율적인 학습 시스템이
시간을 절약하는데 큰 도움이 되었고
같은 목표를 가진 동료들과
함께 공부하면서 동기부여를 받고
서로 정보를 공유하며
성장할 수 있었던 것도
오프라인 학습의 큰 메리트였습니다
3개월간의 교육을 통해 크게 달라진 점은
실전감각과 자신감이었어요
초반에는 모의고사를 풀 때도
시간이 부족해서 다 풀지 못했지만
반복적인 훈련을 통해 시간 배분
능력이 향상되었고
정확도도 크게 높아졌습니다.
컨설턴트님께서는 단순히
문제풀이만 가르치는 것이 아니라
실제 시험장에서 긴장을 관리하는 법이나
문제선택 전략까지 세심하게 조언 해주셨어요
매년 약 350여개 상하반기에 합쳐
제한된 인원만 선발하기 때문에
경쟁이 매우 치열한데
필기에서 높은 점수를 받아야만
면접 기회를 얻을 수 있어요
결과적으로 교육시작 전과 비교해서
월등히 점수가 향상되었고
실제 시험에서도 목표했떤 점수를 받아
면접 대상자가 될 수 있었습니다.
저처럼 공기업 전산직 NCS를 대비하는
분들이라면 혼자 막연하게 하는 것보다
전문적인 교육을 받으면서
체계적으로 준비하는 것을 권유 드립니다