by
Feb 10. 2022
2022 클라우드 채용은 같이 일할 사람을 구합니다
<1> 회사들은 바로 같이 일할 사람을 구합니다
<2> 이끌어 줄 사람을 구합니다.
<3> 온프라미스 전문가 좋습니다.
<4> 온프라미스 담당자가 클라우드로 전환하기 위한 자료
<1> 회사들은 바로 같이 일할 사람을 구합니다
상시 채용입니다.
그러나, 자리가 비었다고 머리수만 채우지 않습니다.
채용하지 않습니다.
이제 잘하는 사람을 구합니다.
같이 일할 동료를 구하고, 배울 수 있을 만한 사람을 구합니다.
신입의 경우 2주 정도 알려주고 작은 프로젝트에 바로 투입할 수 있는 인재를 원합니다.
예전처럼 자격증만 있다고 채용되지 않습니다.
개발자이던 운영자이던 경험이 많은 사람을 선호합니다.
고객에게 설명하고 가이드해줄 사람을 구합니다.
예를 들어 이전을 한다면, 이전을 해본 사람, 어떻게 이전을 할지 가이드해줄 수 있는 사람을 원합니다.
이전 작업을 해보셨나요?
회사들은 바로 같이 일할 사람을 구합니다
<2> 이끌어 줄 사람을 구합니다.
뽑는 회사는 커가고 있는 회사입니다.
지금 보다 더 커지는 시스템에 대해 운영 노하우가 있는 인재를 원합니다.
배우러 들어오는 사람을 원하는 게 아닙니다.
연봉을 낮춘다고 뽑아주지 않습니다.
본인의 전문성을 어필하세요.
채용하려는 회사는 앞으로 회사를 3년 정도 이끌어 줄 사람을 구하는 것입니다.
<3> 온프라미스 전문가 좋습니다.
온프라미스의 CDN 전문가 , 네트워크 전문가 모두 좋습니다.
클라우드는 업무가 다를 거라고 생각하는데, 다르지 않습니다.
온프라미스를 잘 아시면 클라우드도 동일한 방식입니다.
단지, 메뉴나 환경을 익혀야 합니다.
본인의 전문성을 어필하세요~
<4> 온프라미스 담당자가 클라우드로 전환하기 위한 자료
1
https://cafe.naver.com/dnspro/28882
2
https://brunch.co.kr/@topasvga/815
3
https://brunch.co.kr/@topasvga/1689
4
https://brunch.co.kr/@topasvga/2176
5
https://brunch.co.kr/@topasvga/2225
