AI 경영진들이 자녀에게 전하는 미래 직업에 대한 조언

앤트로픽의 다니엘라 아모데이를 포함한 AI 업계 리더들에게 AI 주도 시대의 교육과 커리어에 대해 자녀들에게 어떤 조언을 하는지 물었다

다니엘라 아모데이가 잠재 고객이나 비즈니스 파트너를 만날 때, 그들은 종종 자리를 뜨며 조심스럽게 질문을 던진다. "제 아이가 대학에서 무엇을 공부해야 할까요?"

앤트로픽 공동창업자인 그녀는 클로드(Claude)와 같은 AI 모델이 일자리와 경제를 어떻게 변화시키고 있는지 최전선에서 목격하고 있다—이는 부모들을 불안하게 만드는 주제이다. (부모만 그런 것도 아니다.)

본지는 아모데이와 AI 분야의 다른 4명의 리더들에게 자녀들의 미래를 어떻게 생각하고 어떤 조언을 주는지 물었다. 그들의 자녀 연령대는 생후 6개월부터 26세까지 다양하다—AI 관점에서는 영겁의 시간이다. 그러나 부모들에게는 한 가지 공통점이 있다: 걱정은 하지만 공황 상태는 아니다. 그리고 그들의 자녀들도 마찬가지이다.

Manny Medina

Paid.AI 공동창업자 — AI 에이전트가 수행한 업무에 대한 기업 결제를 지원하는 플랫폼

자녀: 4명 (4세, 9세, 19세, 26세)

"제가 확실히 하고 싶은 것은 아이들이 AI를 위협으로 보지 않도록 하는 것이다"

대부분의 아이들은 부모 말을 듣는다. 단지 바로 실행하지 않을 뿐이다. 씨앗을 심고, 물을 주고, 귀찮게 굴지 않으면 된다. 모두 제다이 마인드 트릭이다.

단기에서 중기적으로 활기를 띨 두 가지 영역이 있다고 본다. 하나는 에너지이고, 다른 하나는 헬스케어이다.

태양을 제외하면 가장 강력한 에너지원은 원자이다. 나는 아이들에게 원자력 분야에 진출할 방법을 찾아보라고 말해왔다. 큰아이는 최근 빌 게이츠가 설립한 원자력 응용 기업 테라파워(TerraPower)에 취직했다. 몇 년이 걸렸지만, 내 말을 들은 것이다.

또 다른 지속적 부족 영역은 헬스케어, 특히 암 분야이다. 19세 아이는 핵의학(nuclear medicine)을 선택했는데, 이는 핵 동위원소를 사용해 암을 치료하는 분야이다. 매우 위험하지만 효과적이다.

어린 아이들의 경우 앞으로 무엇이 나올지 볼 수 있는 유연성이 더 있지만, 그만큼 먼 미래를 볼 수 없다는 스트레스도 더 크다. 내가 확실히 하고 싶은 것은 아이들이 AI를 위협으로 보지 않도록 하는 것이다. 그들은 그저 놀라운 무언가를 할 방법을 찾으면 된다.

AI가 세계적으로 불균등하게 발전하고 있는 상황에서, 방대한 수의 사람들이 뒤처질 것이다. 따라서 가난하고, 약하고, 아픈 사람들을 돕는 것이 흥미로운 진로가 될 수 있다. 그리고 환경—동물, 사람, 바다를 돌보는 일. 9살 아이는 동물을 사랑하고 해양 오염 같은 문제 해결을 꿈꾼다. 우리는 이 지구에 산다. 문제는 사라지지 않는다.

커리어를 구성하는 기본 원칙이 있다: 즐기는 것, 잘하는 것, 다른 사람에게 유용한 것. 돈이 되면 좋겠지만, 나머지 세 가지가 먼저 해결해야 할 것들이다.