책이나 GPT로는 배우기 어려운, 진짜 창업자가 갖춰야 할 능력
많은 창업자들이 성공에 필요한 스킬로 경영, 마케팅, 세일즈, 자금 조달 등을 꼽는다. 하지만 실제로 스타트업을 운영하다 보면, 이보다 훨씬 중요한 예상치 못한 핵심 스킬이 존재한다.
그렇다면 진짜 창업자가 반드시 갖춰야 할 핵심 능력은 무엇일까?
스타트업은 본질적으로 사람을 위한 비즈니스다.
고객이 원하는 것을 해결하는 제품을 만들어야 하고,
팀원과 협업하며 회사를 성장시켜야 하며,
투자자와 소통하며 비전을 설득해야 한다.
즉, 창업자는 다른 사람들의 의견을 듣고, 그 인사이트를 바탕으로 의사결정을 내려야 한다.
많은 초보 창업자들은 자신이 만든 제품이 완벽하다고 착각한다.
“이건 시장에 혁신을 가져올 거야.”
“고객이 뭘 원하는지 나는 이미 알고 있어.”
하지만 현실은 다르다.
고객의 니즈는 창업자의 생각과 다를 수 있으며, 팀원들의 피드백이 실제로 더 나은 방향일 수도 있다.
✅ 해결책: 고객과 팀원의 목소리를 듣는 법을 배워라.
사용자 인터뷰: 고객이 제품을 어떻게 사용하고 있는지 직접 들어라.
데이터 분석: 감이 아니라 실제 고객 행동 데이터를 기반으로 의사결정을 내려라.
팀 내부 피드백 반영: 좋은 아이디어는 창업자뿐만 아니라 팀원들에게서도 나온다.
"성공하는 창업자는 말하는 사람이 아니라, 듣는 사람이다."
많은 창업자들이 돈이 가장 중요한 자산이라고 생각한다.
하지만 스타트업에서 가장 중요한 것은 시간이다.
가능성이 낮은 투자자에게 피칭하는 데 시간 낭비
제품을 출시하기 전에 지나치게 완벽함을 추구
매출로 이어지지 않는 고객 미팅에 불필요한 시간 투자
✅ 해결책: ‘시간 투자 대비 효과’를 극대화하라.
ROI(시간 대비 효과)가 낮은 작업은 과감히 삭제
회사의 성장을 직접적으로 이끄는 업무에 집중
‘생산적인 바쁨’이 아니라, ‘실질적인 성과’에 집중
"돈은 다시 벌 수 있지만, 시간은 되돌릴 수 없다."
스타트업에서는 예측할 수 없는 다양한 문제들이 발생한다.
그리고 대부분의 창업자는 처음부터 모든 것을 알지 못한다.
“이건 내가 잘 모르는 분야라서 팀원에게 맡길래.”
“전문가가 아니니까 결정하기 어렵네.”
하지만 모든 문제를 전문가에게 맡길 수 없다.
창업자는 스스로 학습하고, 빠르게 의사결정을 내릴 수 있어야 한다.
✅ 해결책: 지속적으로 배우고, 즉시 실행하라.
책과 강의를 듣는 것보다, 실전에서 배우는 것이 더 중요
모르는 분야라도 기본 개념을 익히고 빠르게 실행
실패를 두려워하지 말고, 반복적인 실험을 통해 개선
"창업자는 완벽한 전문가가 아니라, 빠르게 배우는 사람이다."
1️⃣ 경청 능력 → 고객과 팀원의 피드백을 듣고 반영하는 능력
2️⃣ 시간 관리 → 가장 중요한 업무에 집중하고, 비효율적인 업무를 제거하는 능력
3️⃣ 자기 주도 학습 → 빠르게 배우고, 실행하면서 성장하는 능력
이 세 가지 스킬은 책이나 검색으로 쉽게 배울 수 있는 것이 아니다.
실제 스타트업을 운영하면서 몸으로 익히고, 경험을 통해 발전시켜야 하는 능력이다.
성공하는 창업자는 ‘기술’이 아니라, ‘기본기’가 강한 사람이다.
이제 당신의 스타트업을 성장시키기 위해, 어떤 능력을 더 키워야 할지 고민해보자.