스스로의 가치를 높여야 한다
회사생활을 시작할 때 대부분의 사람들이 성공을 꿈꿉니다.
탁월한 업무 성과와 출중한 실력으로 많은 사람들에게 인정받고 회사에서 대체 불가능한 사람이 되는 상상을 누구나 해보셨을 거라 생각합니다.
회사를 위기에서 구해내고, 비교 불가능한 큰 성과를 내고
이루기 어려운 프로젝트를 성공적으로 수행하는 이런 모습은
실제적으로 회사생활을 하다 보면 드라마나 영화에서만 보는 장면임을 깨닫습니다.
생각보다 본인의 목소리를 내기 어려운 환경이며, 좀처럼 큰 기회도 주어지지 않습니다.
회사에서의 스스로의 가치는 아주 조금씩 올라갑니다.
어느 한 번의 기회로 슈퍼스타가 되는 경우는 드뭅니다.
평소에 어떤 회사생활을 하고 있는지가 중요한 이유입니다.
회사생활을 하며 지금까지 많은 사람들을 보았습니다.
회사 내에서 인정받고 스스로의 가치를 높이는 사람들은 아래와 같은 특징이 있었습니다.
첫 번째로, 그들은 진심과 진정성을 가지고 있습니다.
그들은 어떤 일이든지 자신의 일인 것처럼 이야기하고 행동합니다.
보통 많은 사람들이 개인적인 일과 회사일은 구분해서 행동합니다.
회사업무를 개인적으로 꼭 이루어야 하는 것처럼 대하는 사람은 드뭅니다.
그러나 그들은 "저렇게까지 할 필요가 있나?"라고 생각할 정도로 많은 시간과 노력을 투자합니다.
안 되는 것에 대해 온갖 방법을 동원하여해보려고 하며 진심으로 안타까워하며 대안을 찾아봅니다.
일반적인 워커홀릭과 다르게 이 사람들의 행동에는 진심과 진정성이 묻어 있습니다.
그리고 결국엔 그 진정성이 다른 사람들의 마음을 움직입니다.
두 번째는, 그들은 존재감이 있습니다.
회사 내에서 그들을 대체할 수 있는 사람을 찾기는 어렵습니다.
그들과 함께 일을 하면 무엇인가가 다릅니다.
업무의 방향성이 명확해진다던지, 업무의 속도가 빨라진다던지, 업무가 간결해진다던지 그들로 하여금 일의 퀄리티가 훨씬 더 상승합니다.
그들이 있으면 해당 프로젝트에 대한 신뢰감과 안정성이 확 올라갑니다.
그들만이 뿜어내는 이미지와 에너지는 더 이상 대체불가능하게 됩니다.
세 번째는, 그들은 무슨 일이든지 마침표를 찍습니다. 즉 종결하는 사람입니다.
그들은 스스로 맡은 업무에 대해 확실한 마무리를 짓습니다.
보통, 일의 진도가 나가지 않으면 추진하다가 흐지부지되는 경우가 많으나 그들은 사소한 업무라도 마무리를 짓고 다음 단계로 넘어갑니다.
일의 우선순위에 따라 시간의 차이는 있겠지만, 그들이 맡은 업무는 모두 마무리가 되어있습니다.
그들이 맡은 업무는 더 이상 걱정을 할 필요가 없습니다.
우리는 회사생활에서 가치를 높이고 인정을 받으려면 앞서 세 가지에 대해 노력해야 합니다.
결국, 스스로 조금씩 쌓아놓은 실력과 이미지가 어떤 사건을 거쳐 튀어나올 때 회사 내에서 다른 대접을 받게 됩니다.
준비된 사람만이 기회를 잡는 것처럼 남들보다 빠르게 가기 위해서는 스스로의 그릇을 키우는 것이 중요합니다.
학창 시절 때 열심히 했던 방식만으로는 더 이상 성공하기 어렵습니다.
스스로의 가치를 높이며 꿈을 실현시키기를 진심으로 응원합니다.