평생 보상받을 수 있는 20가지 리더십 스킬
리더십과 성공의 본질은 변화, 성장, 효율, 인간관계, 자기관리, 창의성에 집중한다. 타고난 재능보다 꾸준한 자기계발, 실행력, 네트워킹, 그리고 거절·실패를 두려워하지 않는 태도가 중요하다. 여러분은 어떤 리더인가요?
여기 "평생 보상받을 수 있는 20가지 리더십 스킬"에 스스로를 한번 대비해 보세요
1. Sell and negotiate price
판매와 가격 협상:
자신이 돈과 관련된 대화를 주도할 때 비즈니스 성사를 이끌 수 있음을 뜻합니다. 설득력 있는 가격 협상과 세일즈는 가장 큰 레버리지입니다.
2. Write persuasively
설득력 있게 글 쓰기:
명확한 글은 곧 명확한 사고라는 뜻입니다. 사람을 움직이는 글쓰기(카피라이팅)는 비즈니스와 조직에서 진정한 ‘지렛대’가 됩니다.
3. Speak confidently
자신 있게 말하기:
방 안을 장악할 수 있으면 마켓도 장악할 수 있습니다. 논리적이고 확신 넘치는 커뮤니케이션은 설득과 리더십의 핵심입니다.
4. Ask better questions
더 좋은 질문 던지기:
핵심을 꿰뚫는 질문은 신뢰, 명확성, 대화의 주도권을 가져옵니다. 똑똑한 질문이 곧 똑똑한 리더십입니다.
5. Listen deeply
깊이 있게 경청하기:
대부분은 답변만 생각하며 듣지만, 리더는 진심으로 이해하려고 경청합니다. 좋은 리더의 기본 조건입니다.
6. Build genuine relationships
진정성 있는 관계 구축:
당신의 네트워크는 단순한 자산이 아니라 위기를 막아주는 ‘최고의 안전망’입니다. 진심이 통하는 관계가 오래갑니다.
7. Manage your energy, not just your time
시간이 아닌 에너지를 관리하기:
소진(burnout)은 제국을 만들지 못합니다. 지속가능한 성과를 위해선 자기관리(육체·정신 에너지)가 필수입니다.
8. Master digital tools
디지털 도구 숙련하기:
기술이 인간을 대체하는 것이 아니라, 도구를 활용할 줄 아는 사람이 앞서갑니다. 디지털 역량은 현대 필수능력입니다.
9. Tell a compelling story
매력적으로 스토리텔링하기:
데이터만 전달하는 대신, 강렬한 내러티브로 이야기를 전개해야 청중을 사로잡을 수 있습니다.
10. Adapt fast
빠르게 적응하기:
능숙한 것보다 빠르게 변화에 적응할 줄 아는 사람이 성공합니다.
11. Think critically
비판적으로 사고하기:
정보를 수동적으로 소비하지 말고, 분석·구별·판단을 통해 본질을 꿰뚫어야 합니다.
12. Handle rejection
거절을 관리하기:
상대 행동이 바뀌지 않는다면, 환경 역시 바뀌지 않을 수 있습니다. 거절 자체를 성장의 기회로 인식해야 합니다.
13. Work without external motivation
외부 동기 없이 일하기:
외부의 감시나 보상 없이도 자기주도적으로 움직이는 것이 진정한 전문성입니다.
14. Manage money
돈을 잘 관리하기:
버는 것뿐 아니라, 지키고 불리고 다루는 능력이 장기적 성공의 핵심입니다.
15. Say no
거절 잘 하기:
무조건 다 수락하지 말고, 명확한 기준과 전략으로 필요한 것에 집중해야 합니다.
16. Learn independently
스스로 배우는 힘:
스스로 학습 속도가 빠를수록, 지속적인 경쟁력을 확보할 수 있습니다.
17. Influence others
타인에 긍정적 영향력 행사하기:
조작이 아닌 비전과 실행력으로 사람을 움직이는 것이 진정한 영향력입니다.
18. Set boundaries
경계 설정:
자신의 영역을 지키는 것은 최고의 생산성 방어이자 자기보호입니다.
19. Simplify complexity
복잡성을 단순화하기:
복잡한 세계를 단순한 구조로 바꾸는 능력이야말로 확장성의 핵심입니다.
20. Build something once that sells forever
한 번 만들고 지속적으로 판매되게 하라:
자동화되거나 반복적 수익이 발생하는 제품, 서비스, 시스템(예: 온라인코스, 플랫폼 등)을 구축하라는 의미입니다.
