직장인의 강점을 키우는 글쓰기: 초고는 보고서가 아니다
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퇴근 시간이 다가옵니다. 화면의 커서만 바라보며 괴로워한 적 있나요?
'팀장님이 보면 뭐라고 할까?'
'논리가 너무 빈약한가?'
자기검열이 시작되는 순간, 글쓰기는 다른 업무보다 더한 고역으로 바뀝니다.
기억하세요. 초고는 결재 서류가 아니라는 걸요.
직장인들이 보고서가 아닌 초고를 마음 편히 막 써도 되는 5가지 현실적인 이유를 전해드립니다.
1. 원석부터 쏟아내야 보석을 찾을 수 있다.
기획안의 핵심 아이디어는 처음부터 완벽한 문장으로 나오지 않죠. 회의 시간에 마구 던진 아이디어 중에서 대박 기획이 나옵니다. 일단 머릿 속 생각을 '텍스트 덤프'하듯 쏟아 봅니다. 듬성듬성한 메모 사이에서 비로소 설득력 있는 논리의 실마리가 보입니다.
2. 초고와 퇴고, 뇌 담당 부위가 다릅니다.
글쓰기는 '실행'이고, 퇴고는 '검수'에요. 실행하는 사원과 검수하는 부장님이 머릿속에서 동시에 싸우면 진도가 나갈 리 없지 않을까요? 글을 쓸 때는 잠시 '부장님 모드'를 끄세요. 오직 내 머릿 속 생각을 종이에 옮기는 실무자 역할만 집중합니다. 검수는 나중에 해도 늦지 않아요.
3. 우리에겐 12척의 퇴고가 있습니다.
첫 번째 버전(v1.0)이 바로 최종본(Final)이 되는 경우는 직장 생활에 결코 없잖아요. 수많은 '수정'과 '업데이트'의 기회가 있습니다. '이건 어차피 고쳐질 초안이다.'라고 생각하면요. 마침표 찍기가 훨씬 수월합니다. 부장님 의견, 팀장님 의견 들어가면 어차피 고쳐야 합니다. 완벽한 한 번의 투구보다 여러 번의 다듬질이 좋은 보고서를 만듭니다.
4. 글은 “쓰는 것”이 아니라 “고치는 것”
업무 메일 한 통 쓰고서 다시 읽어보면, '아, 왜 그랬지?!' 후회해도 늦습니다. 위대한 보고서의 차이는 첫 문장이 아니라 '얼마나 집요하게 다듬었는가'에서 결정되죠. 초고는 단지 고칠 재료, 즉 '피드백을 받을 대상'을 만드는 과정일 뿐이라는 점을 잊지 않아야 합니다.
5. 완벽주의를 버려야 완성할 수 있다.
직장인에게 가장 무서운 것은 '오타'가 아니라 '기한 미달'이에요. 완벽한 문장 만들겠다고 마감 놓치는 것보다, 조금 부족하더라도 전체 구조를 갖춘 초안을 제때 제출하는 게 프로 직장인의 자세입니다. 60점짜리 글이라도 일단 끝까지 써내야 100점으로 올릴 기회도 생기니까요.
마지막으로 매일 서류와 싸우는 직장인들께 전하고 싶습니다. 모든 업무가 그렇듯, 글쓰기에도 적응기가 필요합니다. 처음부터 유능한 작가처럼 쓸 수는 없습니다. 동료들 눈치나 스스로 높은 기준에 갇혀 시작조차 못 하고 있다면, 오늘 바로 자신에게 '초보권리증'을 발급해보는 건 어떠세요?
"나는 오늘 마음껏 엉망인 초안을 쓸 권리가 있고, 내일 더 나은 문장으로 고칠 능력이 있다."
라고 스스로를 발행하는 겁니다. 초고는 마구 써도 괜찮습니다. 초보의 권리를 허락하는 순간, 백지가 글쓰기 놀이터로 바뀔 거에요!
Write, Share, Enjoy!
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