면접관에게 질문할 때 꼭 알아야 할 3가지

면접 준비

면접관 보통 형식적으로 묻는 경우가 많습니다.

가장 최악은 면접관에게 어떤 질문도 하지 않는 것입니다.

지원한 회사에 관심도가 없어 보일뿐 아니라 질문은 후보자가 갖고 있는 역량을 파악하는 과정이기 때문입니다.

1) 관심의 흔적

-인터뷰를 준비하면서 검색을 하고 리서치를 했던 내용 중에 궁금한 내용을 질문한다.

-답이 나와 있는. 보여 주기 위한 식의 질문은 하지 말자.

-너무 큰 방향의 질문보다는 면접관이 답변할 수 있는 범위 내에서 질문하자

2) 마지막 자기 어필

-질문을 하고, 마지막 한 마디만 해도 되겠는지?에 대한 양해를 구한 뒤에 이 포지션에 대한 열정, 자신감을 표출하는 것이 좋다. 이 중요한 기회를 절대 놓치지 마세요

3) 하지 않았으면 하는 질문들

-연봉 수준

-복리 후생

-야근이 많은지?

이러한 부분은 합격을 하고, 샐러리 offer를 받는 과정에서 해도 늦지 않습니다.

단순히 호기심 때문이라면 안 하는 것이 더 도움 됩니다.

이 질문을 한다고 본인이 원하는 정보를 얻기도 힘들뿐더러 포지션의 관심도보다는 급여 조건이나 근무시간이 가장 중요한 사람으로 보일 수 있습니다.

정말 궁금하다면 이런 정보는 최대한 다양한 온라인 채널을 통해서 파악하는 것이 낫습니다.

사실 중요한 부분이지만 면접관의 입장에서 부정적인 시선으로 보는 것이 사실입니다.

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