링크드인 프로필을 만드는 궁극적인 ‘목적’에 대해서 생각해보신적 있으신가요?
100명 중 99명은 ‘(나에게 맞는) 좋은 기회가 있다면 리크루터부터 연락을 받으려고'라고 대답할거에요. 그렇기 때문에 리크루터에게 연락이 안오면 '내 프로필이 그렇게 매력있지 않구나'라고 생각하시기도 하고요.
하지만 이런 생각에서 한발자국 물러나, 여러분이 물건을 고른다고 생각해보세요.
똑같은 가격과 기능을 제공하는 제품인데 유독 한 제품이 눈에 띄어서 골라 보신적 있지 않으신가요? 누가 이유를 묻는다면 ‘그냥 좋아보여서'라며 비합리적인 이유를 대며 말했던 적은 없으신가요?
아마 대부분 한번쯤은 있으실거에요. 왜냐면 사람은 생각하는 것보다 그다지 이성적인 동물이 아니니까요.
자, 이제 잡마켓으로 다시 되돌아와볼게요. 채용을 하려는 사람이나, 세일즈를 하려는 사람이나, 관심있는 업계의 사람들과 커넥션을 만들려는 사람이나 모두들 ‘괜찮은, 또는 배울점이 많아 보이는' 사람들과 연결되고 싶어하죠.
그 어느 누구도 나 자신에게 일말의 도움이 안되거나, 아무런 특색이 없는 사람하고 커넥션을 만들고 싶어하지 않아요. 그러기 때문에 우리는, 우리의 색깔을 가장 잘 드러낼 수 있는, 즉 나의 프로페셔널 능력과 개성을 보여주는 과정이 필요해요.
한마디로 말해서 더 많은 사람들과 커넥션을 맺는 것을 목표로한다면 '괜찮은, 능력있는 사람으로 보여주는' 것이 필요한데, 사람들은 이것을 간단히 ‘자기 PR’이라고 부르죠.
이번 포스트에서는 효과적으로 링크드인 상에서 자기 PR하는 방법을 공유해드릴게요. 참고로 이 방법들은 제가 스스로 사용하고 테스트해본 것들이에요.
많은 분들이 링크드인 프로필을 만들때 기존 국/영문 사용했던 사진을 올리고 그 콘텐츠를 Copy & Paste 해놓고 그 이후 어떻게 해야할지 몰라 손 놓고 계세요.
하지만 링크드인은 공개성이 없는 이력서와는 완전히 달라요. 검색 알고리즘이 적용되는 소셜 미디어이기 때문에 타겟으로하는 대상들 뿐만 아니라, 그들의 2차/3차 커넥션에게까지 나를 알릴 수있는 아름다운 플랫폼이죠.
이때 가장 중요한 점은 바로 내가 타겟으로하는 (노출되고자하는) 대상을 고려해 전달하고자하는 메시지가 무엇인지를 정하는 거에요. 그리고 그 메시지에 맞게 만들고 싶은 첫인상을 그려주세요.
예를 들어, 저같은 경우에는 해외/국내 외국계 회사로 커리어 개발하고 싶어하는 분들께 저와 업플라이를 알리는 것이 목표였기 때문에, 그 포텐셜 구독자 분들께 “인터네셔널한 커리어를 쌓아온, 신뢰할 수 있는 사람” 이라는 메세지를 주고 싶었어요.
그래서 링크드인 프로필 사진으로는 (제가 느끼기에) 신뢰감과 approachable한 느낌을 줄 수 있는 헤드샷을 넣고, 이전에 베이스였던 샌프란시스코의 도시 뷰를 백그라운드로 넣었어요. 또 헤드라인과 Summary 섹션에는 mission statement를 넣어, 제가 수많은 커리어 컨설턴트 중 한 사람이 아닌 특정 가치를 전달하는 사람으로 포지셔닝 했죠.
여러분이 연결되고 싶은 사람은 어떤 사람들인가요? 그리고 그 사람들에게 어떤 사람으로 보여지고 싶은가요? 그 메시지부터 정해주세요. 이 과정은 마케팅의 가장 기본인 ‘브랜드 컨셉트'를 확립하는 단계에요............. (중략).......................