원격근무 가능한 포지션 구하는 방법
작년 이맘때 업플라이 사이트에 세계를 여행하며 일할 수 있는 7가지 직업 (a.k.a 디지털 노마드잡)이라는 주제로 해외 디지털 노마드족들이 많이 택하는 직업과 또 그 연봉에 대해 소개한 적이 있었어요.
이 포스트는 사실 제가 별 생각없이, '이런 건 누구나 다 알지 않을까...' 하는 마음에 큰 기대없이 가볍게 쓴 글이었는데, 사이트 조회수가 10,000이 넘어가면서 깜짝 놀랐죠.
제가 살고 있는 샌프란시스코 & 실리콘밸리 지역에서는 원격 근무 (Remote Work)에 대해 굉장히 유연한 정책을 갖고 있는 회사도 많고, 그런 라이프스타일을 지향하는 분들이 많아서 특별하게 생각하지 않았 거든요.
또, 한국에는 많이 보편화된 고용 형태가 아니어서 별 관심이 없을거라고 예상했죠. 하지만 이런 변화는 앞으로 미국 뿐만 아니라 전세계적으로 확산될 가능성이 크기 때문에 꼭 다루고 싶었어요.
Fast Company에 따르면 2015년 런던에서 열린 Global Leadership Summit에 참가한 기업의 34%가, 2020년까지 현재 정규 직원의 50%가 원격 근무가 가능하도록 하겠다고 밝혔어요. 심지어 2020년까지는 전체 근로자의 50%가 원격 근무할거라는 조금은 극단적인 시각도 있죠.
개인적으로는 근로자의 50%가 온전히 원격으로만 일할 거라는 예측에는 동의하지 않아요. 하지만 이러한 변화는 더 빠르게, 더 많은 나라에서 일어날거라고는 생각해요. 기업 입장에서는 직원의 생산 효율성을 높이고, 삶과 일의 조화를 추구하는 2030 밀레니얼 세대들의 욕구도 맞출 수 있으니까요.
많은 분들은 원격근무가 가능한 직업이 IT 개발자, 디자이너 등 굉장히 한정되 있다고 생각하시지만, 실은 최근 몇년, Sales, (Online) Marketing, HR, Project Management 등 다양한 직업군이 Remote Job 마켓에 쏟아져 나오고 있어요. 원격 근무가 가능한 다양한 포지션은 아래에 소개된 잡사이트에서 확인해보시기 바랄게요.
자, 그럼 해외 취업 준비하는 사람들이 Remote Job을 고려해봐야하는 이유는 뭘까요?
1. International Work Experience
처음 한국에서 해외로 나가려면은 많은 장애물이 있는건 부인할 수 없는 사실이에요. 기업 입장에서 비자도 스폰서 해야하고, (비용을 대주든 안대주든) 리로케이션에 대한 부담도 있죠. 또 현지 마켓에 대한 경험이 아예 없는 사람을 고용한다면 퍼포먼스에 대한 리스크도 무시할 수 없어요.
하지만 원격 근무의 경우 지리적, 물리적인 변화가 없으니까 기업 입장에서 비용적인 부담이 적어져요. 또 직원 입장에서는 일하는 회사가 베이스를 두는 나라의 마켓에 대한 경험을 쌓을 수 있어,그 나라로 이주하기 전에 좋은 디딤돌을 쌓을 수 있죠.
2. Marketable Skills
다양한 나라의 밀레니얼들은 더이상 부모님 세대처럼 종신 고용에 대해 긍정적인 시각을 갖고 있지 않아요. 물론 연봉 등의 물질적인 이유나 자유로움을 중시하는 세대적인 특성도 있겠지만, 실은 한 회사의 특정 포지션에만 있으면 급변하는 시대에 맞는 다양한 프로페셔널 스킬을 빠르게 갖춰나가는데 한계가 있기 때문이에요.
더 나은 근무 환경, 연봉, 삶의 위해 경력을 바꾸고 싶거나 이직하고 싶은데, 모든 회사에서는 특정 업무에 경력을 요구하죠. 그럼 그 경력은 어떻게 쌓을 수 있나요? 다양한 방법이 있겠지만, 요즘 미국에서는 Side Job을 통해 회사에 다니면서 준비하는 사람들도 굉장히 많아요. (참고 - 관련 경력 만드는 방법)
Remote Job의 경우 Full-Time/Part-Time/Contract (Freelancer)등 다양한 고용 형태가 있어, 자신이 원하기만 한다면 회사 또는 학교를 다니면서도 다양한 프로페셔널 스킬을 쌓을 수 있죠.
3. Diverse Income Streams
20대 초반에는 보통 취직만 되면 걱정 없겠다고 생각하기 쉽지만, 30대, 40대가 되면서 회사에서만 나오는 수입에 자신의 인생을 몽땅 건다는 것이 위험하다는 생각이 찾아오게 되는거 같아요. 이건 한국 뿐만 아니라 고용과 해고가 자유로운 미국에서도 마찬가지죠. 만약 회사에 충성해서 10-20년을 그 월급만 바라보고 살아오다가, 원하지 않은 시기에 회사를 나오게 되면 그 다음은 어떻게 해야하나요?
자신의 커리어/수입 포트폴리오를 다양화하기 위해서는 여러가지 방법이 있겠지만, Side로 또는 원격으로 시장성 있는 스킬을 계속 쌓으면서 수입원을 늘리는 방법은 큰 위험을 부담하지 않고 시도할 수 있는 좋은 방법 중 하나에요.
그렇다면 Remote Job의 단점은 뭘까요?
1. Time Difference
물론 한국 또는 아시아에 위치한 회사와 일을 한다면 큰 문제가 되지 않겠지만, 그 이외 시차가 큰 미주/유럽 지역의 회사와 일하면, 아침 일찍 또는 밤늦게 일해야할 때가 많아요. 특히나 Distributed Team (다양한 나라 또는 도시에 팀원들이 있는 형태)인 경우 각기 다른 시간대의 동료들과 협력해서 일해야되기 때문에 특정 office hour가 없어요.
2. Work and Life Balance
시간과 공간의 제약이 없다는 점으로 인해 일을 유연하게 조절할 수 있지만, 또 이로 인해 개인 시간과 일하는 시간의 경계가 모호해진다는 단점이 있어요. '회사에 있는 시간 = 일하는 시간 & 이외 시간 = 개인 시간'으로 정해뒀던 분이라면 일과 개인 시간을 규칙적으로 분리하는게 어려워 힘들 수도 있어요.
3. Loneliness
으쌰으쌰(?) 회식 문화가 있는 한국 회사에 익숙한 사람이라면 혼자서 집, 카페, 코워킹스페이스 등지에서 일하는 것이 어색할 수도 있어요. 팀원들과는 화상 회의 또는 이메일로만 커뮤니케이션하는 경우가 많기 때문에 단체 활동을 좋아하는 사람이라면 굉장히 외롭게 느껴질 수 있어요.
원격 근무가 가능한 포지션은 어디서 찾나요?
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