지원자가 면접 때에 확인해야 하는 사항
우리가 겪는 현실
“합격은 했는데 가야 할지 고민이 된다?!”
“주말에 나오는 회사인지 아닌지 물어보지를 못했다…어쩌지???”
“면접에서 보여지는 이미지로는 조직문화가 어떤지 몰겠다. #$%##@6”
면접 마지막에 꼭 하고 싶은 질문이 있는지 물어보는데, 정말 궁금한 걸 물어봐도 될까?지원자들이 중요하게 생각하는 거, 예를 들어 ‘저녁이 있는 삶인지’ ‘ 승진은 잘 되는지’ ‘여성들에게도 커리어개발에 제한은 없는지’ 등을 묻고 싶은데 질문하면 마이너스가 된다는 이야기를 들은 거 같다. 맞나?
면접에서 꼭 확인해야 하는 사항이 있다고 들었은데, 뭘까?
취준생, 지원자의 입장에서 꼭 확인해야 하는 사항도 있을 거 같은데…
김팀장의 생각
면접은 지원자가 회사를 선택하는 자리이기도 하다. 따라서 회사, 직무를 선택함에 있어 자신만의 기준을 가지고 명확하게 확인하는 시간이 되어야 한다. 면접자리에서 지원자가 꼭 확인했으면 하는 몇 가지 사항을 공유한다.
회사가 가장 중점적으로 추진하고 있는 사업은 무엇인가요?
> 향후 비전 있는 회사인지 판단해 볼 수 있는 사항
회사에서 우수인력의 평가 기준은 무엇인가요?
> 승진, 연봉인상 등과 연계된 사항
지원 직무의 고용형태는 어떻게 되나요?
> 정규직인지. 근무시간 등, 단 공채의 경우는 예외적용)
같이 일하는 사람들과 협업에 있어 중요한 것은 무언인가요?
> 조직문화를 판단해 볼 수 있는 사항
참 묻기 어려운 질문이라고 생각할 수 있다. 하지만 꼭 확인해야 하는 사항이다. 그래야 입사 이후 최대한(?) 빨리 퇴사하는 경우를 벗어날 수 있다.
오늘부터 할일
회사, 직무 선정에 있어 자신만의 우선순위를 정해 놓자. 연봉, 비전, 동료, 복지 등 나름대로의 기준을 1~5순위까지 정리해 보자.
[오프라인] 김팀장의 슈퍼루키 : 인사직무 집중대비반 for 취준생, 이직준비자
[김팀장의 2직9직] 당신의 커리어 솔루션, 김팀장