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Jul 10. 2020
윤영돈의 채용트렌드 오픈채팅방을 개설합니다 채진담
채용에 진심인 담당자모임
벌써 6년째 채용트렌드 2025 책을 나왔습니다. 요즘 다른 책을 준비중입니다.
요즘처럼 바쁜 세상에 함께 배우고 나누는 모임을 오픈채팅방으로 확장하고 있습니다. 다함께 위기를 기회로 만들어갑시다. 이름도 채용에 진심인 담당자모임으로 지웠습니다. ㅎㅎ
오전8시~저녁10시까지 카톡으로 소통합니다.
오픈채팅방으로 오세요(참여코드 yoon119)
https://open.kakao.com/o/g0885rkc
처음 채용트렌드를 쓰게 된 이유는 무엇일까요?
우선 우리나라가 발전하기 위해서는 채용분야가 선진화되어야 겠다는 생각이 들었고, 내가 그 분야에 기여할 수 있어서 다행입니다.
채용, 어떻게 변화할까?
대한민국 채용 시장의 2020 트렌드 전망
『채용 트렌드 2020』은 4차 산업혁명, 장기 불황, 저출산, 고령화 등의 다양한 변화로 요동치는 국내외 동향을 비춰보며 2020년 채용 트렌드를 국내 최초로 전망한 책이다. 구인자에게는 인재를 구하는 기준을, 취업준비생 ? 이직희망자 ? 퇴직자 등에게는 자신에게 맞는 취업의 길을 알려준다. 전쟁터와도 같은 치열한 채용 시장에서 최신 트렌드로 무장할 때 구직자는 원하는 기업에 취업하고, 기업은 미래 발전의 핵심 동력을 뽑을 수 있다.
이 책은 크게 세 가지 방향으로 채용 트렌드의 변화를 살펴본다. 첫 번째는 How로, 직업은 어떻게 변하고 있으며 밀레니얼 세대가 직업에서 가장 중요하게 꼽는 가치관은 무엇인지 살펴본다. 두 번째는 Where로, 장기 불황과 함께 정규직이 줄고 임시직이 늘어나는 불안한 긱워크의 시대 어떻게 살아남을지 알아본다. 세 번째는 What으로, 실행 로드맵을 제시한다. 트렌드를 알고 그에 맞춰 세부적으로 준비할 때 기업이나 구직자 모두 채용 시장에서 성공을 거둘 수 있다. 지금 무엇을 해야 할지부터 직종별, 업종별 트렌드와 대기업, 중견기업, 소기업 채용 방향까지를 담았다.
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