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흔들리는 회사에는 이유가 있다. Motivator
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흔들리는 회사에는 이유가 있다.
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이런분께 추천드려요! 조직의 문제를 제대로 파악하고 싶은 대표이사, 임원 자신의 팀을 단단하게 세우고 성장시켜 나가고자 하는 팀 리더 HR, 조직문화 업무를 담당하고 있는 담당자
라이킷 수 6
브런치북 소개
답을 알고 있어도 당장 만들어 낼 수 없는 '조직문화' , 긴 호흡이 필요한 만큼 여러가지 영역에서 많은 고민이 필요한 업무이기도 합니다. 하지만 언제부터인가 실제적인 문제들을 덮으려고 하는 수단으로 활용되고 있는 것은 아닌지 아쉬운 생각이 들때가 있습니다. 흔들리고 있는 회사에는 분명 이유가 있습니다. 회사를 구성하고 있는 모든 영역들에서 균열이 발생하고 있는 것이죠. 아주 작은 생각일지도 모르겠지만 글을 통해 보이지 않는 균열을 발견하는데 도움이 될 수 있었으면 좋겠습니다.
