[브런치북] 26명의 직장인을 만나다

브런치북 정보

brunch book First Edition Release date. Jul 25. 2021

26명의 직장인을 만나다 정소장

brunch book 라이킷

26명의 직장인을 만나다

전체글갯수: 25화

전체시간: 87분

이런분께 추천드려요! 최근 한 달 이내 퇴사 욕구를 느낀 사람 그냥 회사가기 싫은 사람 직장상사가 미운 사람

라이킷 수 44

브런치북 소개

26명을 만났습니다. 퇴사할 사람이 있고 퇴사한 사람도 있었죠. 퇴사 이유는 다양했습니다. 지속되는 적자에도 CEO는 출근하지 않았고, 팀장이 법인카드를 멋대로 사용하는 모습을 지켜봐야 했습니다. 직급에 맞지 않는 책임을 강요받으며 휴가 때도 업무 전화에 시달려야 했고요. 이야기를 나누는 내내 마치 제가 그 회사에 있는 듯한 기분이 들었습니다. 26명과 함께 한 시간을 글로 옮겼습니다. 독자분들도 깊이 공감할 내용이라 생각합니다. 퇴사했거나 퇴사할 분이라면 더더욱 그럴 것 같습니다. 여러분들의 회사 생활은 어떠신가요? 여러분의 이야기가 궁금합니다.

회사 직장생활 회사생활

정소장 소속 직업크리에이터

26명의 직장인을 만나다 저자

꿈은 '퇴사'지만 꿈을 이루기엔 돈이 너무 부족하네요.

Release date. Jul 25. 2021

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출근하지 않는 CEO

“팀장들만 회사에 남아있어요. 웃긴 건 팀장인데 팀원이 없어요. 다들 퇴사했거든요. 더 어이없는 건 이런 상황에도 대표는 얼굴을 드러내지 않았고요” 언제 망해도 이상하지 않은 회사였다. 5년 연속 적자를 기록했다. 회사 재무상태를 설명하던 A는 긴 한숨을 내쉬었다. 재무제표를 봤더라면 입사를 다시 한번 생각했을 거라며 앞으로의 생활을 걱정했다. 가장 절망

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줄 간격, 폰트를 지적하는 결재자

“그런 지적을 할 때 결재자 얼굴을 보면 웃음이 터져 나와요. 뭐 대단한 일을 한 것처럼 뿌듯해하거든요. 아마 자기 자신이 꼼꼼하다고 생각하는 것 같아요. 웃기는 소리죠. ‘꼼꼼’이 아니라 ‘꼰꼰’한 꼰대일 뿐인걸요." 회사에서 기안을 작성할 때마다 B는 한숨이 먼저 나온다고 했다. 차라리 드래곤 볼을 모으는 게 더 쉽다며 회사 생활을 천천히 내뱉었다.

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선배들의 잇단 퇴사, 나는 어쩌지?

“4, 5년 차 선배의 모습은 4, 5년 뒤 제 모습이잖아요. 선배들은 말 그대로 내가 겪을 일을 나보다 먼저 겪은 사람들이에요. 회사에 비전이 안보이니까 조금이라도 젊을 때 좋은 곳을 찾아가는 거 아닐까요? 젊은 직원이 우르르 떠나니까 기분이 이상해요. 조바심이 생겨요.” C는 요즘 매일 야근이다. 겨우 입사 1년밖에 안됐지만 하고 있는 업무량은 선배들

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사내 커플이 회사를 떠난 이유

"마음이 가는 건 막을 수 없더라고요. 가는 것보다 막는 게 훨씬 힘들거든요. 마음껏 사랑하세요. 그리고 절대! 절대 회사 사람들에게 알리지 마세요.” 세상에서 가장 어려운 두 가지는 뭘까? 나는 일과 사랑이라 생각한다. 내가 겪어본 것 중 가장 힘들고 어려웠기 때문이다. 이 둘을 동시에 잡은 사람이 세상에서 가장 대단한 사람 같다. 그렇다면 일하는 곳에

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경영진 빽으로 입사한 사람

“사람들이 저를 이사가 심어놓은 앞잡이라고 수군거렸죠. 이사님 라인이래요. 술자리에서 거하게 취한 선배가 저한테 이런 말을 했어요. 난 토익, 대외활동까지 하며 여기 들어왔는데 넌 인맥으로 들어왔다고요.” 취업 비결은 ‘인맥’이었다. 혹독한 취준생 시절을 보낸 F는 이모에게 전화를 했다. F의 부탁은 일할 곳을 찾아 달라는 것이었다. 이모는 지역에서 넓은

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법인카드 사용 내역을 공개하라

“절대 공개 안 할 거예요. 당연하죠. 왜냐면 다들 그렇게 쓰니까요. 같이 쓰는 우물에 침 못 뱉는 거죠.” 생색내는 걸 좋아하는 부장이 있었다. 그가 밥을 사주면 세 번 인사를 해야 했다. 첫 번째는 식당 앞에서다. 두 번째는 사무실에 들어와서다. 이때 중요한 건 최대한 많은 사람들이 보는 앞에서 해야 한다. 마지막은 퇴근할 때다. “먼저 들어가 보겠

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조수석에서 잠자는 직장 동료

“차에 타서 인사하고 그대로 잠을 잤어요. 몇 번은 이해하죠. 출근이 힘들잖아요. 그런데 이젠 너무 당연하게 잠을 자더라고요. 이어폰을 꽂고 팔짱 낀 채로요. 내가 이 사람의 기사인가?라는 생각이 들었어요.” H의 출근길은 험난했다. 현관을 나선 그는 버스 정류장까지 걸어간다. 버스를 타고 지하철역에 도착해 지하철로 갈아탄다. 환승역에 도착하면 다른

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먼저 퇴근하면 눈치 주는 상사

“퇴근한다고 하면 꼭 일 이야기를 꺼내요. 오늘 지시한 일은 어떻게 됐냐고요. 급한 일도 아니고 일정도 많이 남은 걸 알면서도요. 부하 직원이 먼저 가는 걸 아니꼽게 생각하는 거죠. 부장 눈치 때문에 퇴근길 내내 찝찝함이 가시질 않아요." I의 직장 상사 별명은 스타크래프트 유닛인 '시즈탱크'다. 부하 직원을 갈구는 사거리가 광범위하고 자리를 잘 비우

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사원이 혼자 밥 먹는 이유

“사람들과 함께하면 ‘점심’ 시간이지만 혼밥을 하면 점심 ‘시간’이에요. 간단하게 밥을 먹고 카페를 찾아요. 거기서 책을 보거나 유튜브를 봐요. 이어폰을 꽂고 재미있는 영상을 보면 스트레스가 씻겨나가요. 출근하고 웃을 일이 없는데 유일하게 웃는 ‘시간’을 가져요.” 입사 2년 차 J는 얼마 전 인사팀장과 면담을 했다. 갑작스러운 요청에 긴장하고 자리에 들

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나도 회사에서 담배를 피워볼까?

“탕비실 갔다 왔다고 하면 불성실한 사람으로 보는데, 담배 피우고 왔다는 사람에겐 별 말을 안 해요. 탕비실은 땡땡이고, 담배는 일을 하기 위해 충전하고 온 걸로 생각하는 것 같아요. 탕비실에서 상사를 마주치면 죄짓는 기분인데, 흡연실에서 만나면 동지를 만난 기분일까요?” 만병의 근원은 회사다. 입사 4년 차에 접어든 K는 몸에 이상을 느꼈다. 증상이

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연봉 1억 넘는 상사

“희생을 강조하고 강요하죠. 어떨 땐 강제할 때도 있어요. 단지 본인의 꿈을 위해서요. 우린 연봉 1억이 아니잖아요. 받는 만큼 일하는 거 아닌가요? 많이 받으시니 그만큼 많이 하셔야죠. 전 그렇게 생각해요.” ‘월 6,566,353원’ 연봉 1억의 실수령이다. 생각보다 얼마 안 되는 것 같지만 신입사원과 비교해보면 약 세 배 정도 차이 난다. 억

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대표들은 왜 구호를 좋아할까?

“항상 ‘고객’을 외치지만 정말 ‘고객’을 생각한 적은 없거든요. 그들에겐 회사 이익과 성과 달성을 위한 수단일 뿐이죠. 거짓말 탐지기에 손을 올리고 선창하면 분명 전기가 오를 거예요.” 월요일을 알리는 우렁찬 소리가 M의 귓가를 때린다. 회의실 상석에 앉은 대표는 주간 회의 시작 전 항상 구호를 외친다. 대표가 “구호 준비”라고 하면 팀장들은 “야”

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임금 피크제에 들어간 상사

“잘 못 보이거나 실수했다가 인사 불이익이 있을까 봐 다들 두려워했죠. 그런데 이제 달라졌어요. 인사권이 날아간 그에게 아침 인사, 퇴근 인사조차 하지 않아요.” 열흘 동안 붉은 꽃은 없고 아무리 높은 권세를 가져도 오랜 세월 지속하지 못하고 언젠가는 무너지게 된다. 화무십일홍 권불십년(花無十日紅權不十年)의 뜻이다. 회사에 적용해 생각해보자. 꼴 보기

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퇴근 후 부업하는 대리

“퇴근 후 1~2시간 정도만 일해요. 주문 들어온 거 체크하고요. 출퇴근 지하철에서 문의 답변을 달아요. 어플로 가능하거든요. 배송은 출근길에 집 앞 편의점 택배를 이용해요. 아, 제 노하우를 너무 많이 말했나요?” 회사가 수익구조를 다양화하는 것처럼 직원도 수익 파이프라인을 여러 개 갖춰야 한다. 개떡같이 말해도 찰떡 같이 알아들었다. 6년 차

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신입이 4천만 원 모은 비결

“월급이 들어오면 한 푼도 빼놓지 않고 적금을 부었어요. 1년 꼬박 모았더니 만기 때 4천만 원이 생긴 거죠.” “아니 그럼, 여행 다니고 점심 사 먹고 차 기름 넣고 이런 건 어떻게 했나요?” “부모님께서 주신 카드로 결제했어요. 그러니까 월급을 몽땅 저금할 수 있었던 거죠.” P의 회사에 신입이 들어왔다. 타 부서지만 잊을 수 없었다. 첫인

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퇴근길엔 혼자이고 싶다

“회사에서의 관계는 회사에서 끝내고 싶어요. 9시간 동안 뒤엉켜 일했으면 됐잖아요. 퇴근 지하철에선 유튜브 보거나 노래 들으며 휴식 시간을 가질래요. 예능 클립 보며 웃다 보면 그날 스트레스가 싹 사라져요.” “맞아요. 유튜브와 예능 클립은 퇴근길에 봐야 더 재미있어요. 그 시간을 절대 포기할 수 없죠.” 퇴근 시간만 되면 눈치싸움을 한다. 상사가

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경조사 강제 참석하는 회사

“신랑에게 얼굴 도장을 찍는 게 아니라 사장에게 찍어요. 장부가 있는 것도 아닌데 참석하지 않으면 귀신같이 기억해요. 월요일에 마주치면 “바쁜 일 있었냐”며 대놓고 눈치를 줘요.” “축하 자리에 가는 건 좋은 일이죠. 하지만 매번 지출하는 경조사비도 많이 부담돼요. 주말에 시간 내서 자리 채우는 것보다 더 고통스럽죠.” 결혼식에 늦게 온 사람이 먼

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최고의 스펙은 부모다

“그 친구의 배경이 너무 부러웠어요. 저희 집은 일찍이 어머니와 아버지가 이혼하셨거든요. 전 어머니 밑에서 자랐고요. 나쁜 생각도 들었죠. '난 왜 그 사람처럼 좋은 집에서 태어나지 못했을까?'라고요.” 내가 아는 S는 어디서든 당당하다. 막힘없고 시원한 성격이라 대학 시절 조별과제를 하면 발표를 도맡아 했다. 나는 태생적으로 수줍음은 많고 낯가림이

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회식을 금지한 사장

“직원들끼리 불필요한 사적 모임을 만들지 말래요. ‘회식 금지령’이 떨어졌어요. 사장이 없으면 법인카드를 못 써요. 자기 빼고 회식하지 말라는 뜻이죠. 회사 뒷담화 방지가 아니에요. 정확하게 말하면 사장 뒷담화를 하지 말라는 거죠.” “해명이나 사과는 없네요. 직원들 입만 틀어막으면 끝이라 생각하나 봐요.” 코로나 19로 회식자리가 사라졌다. 매

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다른 부서 화장실을 쓰는 이유

“회사 사람들이 같이 쓰는 화장실이잖아요. 과장은 변기 커버도 안 올리고 소변을 봤어요. 아무리 조준을 잘해도 커버에 튀거나 묻잖아요. 다른 사람이 쓴다는 생각은 안 하나 봐요. 아니면 생각 자체가 없거나요. 소리만 들었는데 소변이 변기 커버로 향하는 게 반 이상이었어요. 본의 아니게 과장의 전립선 성능도 알게 되었답니다.” “그걸 본 뒤로 큰일은 다

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예스맨 상사가 너무 싫어요

“대표에게 아닌 건 아니라고 해야 하는데, 안 될 걸 알면서도 '네'라고 답했죠. 대표 지시사항이라면 무슨 수를 써서라도 완수하는 게 이사 고집이에요.” “자신이 대표에게 '예스맨'인 것처럼 직원들도 자신에게 '예스맨'이 되길 강요했어요. 업무 조율과 의견을 내는 건 실무자로서 당연한 일 아닌가요? 이사는 그걸 인정하지 않았어요. 오직 대표가 내린 업무를

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휴가 때 걸려온 팀장의 전화

“최종 결재한 사람이 팀장이에요. 저에게 온갖 질문을 다 해놓고는 보고서 내용을 모른대요. 그럼 도장은 왜 찍은걸 까요. 웃기지 않나요? 데이터 작업을 같이 한 과장도 회사에 있어요. 휴가 중인 저한테 전화를 했네요.” “저의 직급은 과장도, 대리도 아닌 1년 차 사원이에요. 신입이 하는 업무죠. 그걸 윗사람들이 처리 못해서 난리가 난다고요? 그런 회

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자취방을 찾아오는 회사 선배

“집에서 몇 번 술을 마셨더니 이젠 너무 당연하게 생각해요. '호의가 계속되면 권리인 줄 안다'는 말이 맞아요. 저희 집이 술 집도 아니고 3차를 온대요. 저도 사람들과 술자리 하는 걸 좋아하지만 이건 좀 아닌 것 같아요.” “점심시간을 조금 앞두고 저를 찾아왔죠. 같이 점심 먹자고 할 줄 알았는데 아니었어요. 대뜸 저희 집에 가도 되냐고 하더군요.

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직장 내 성희롱을 목격했습니다

“직장 상사 집에서 술 마시다 다치면 ‘산재’ 처리가 된다는 거 알아? 회식도 업무의 연장이라는 거지. 그러니까, 너 오늘 우리 집에 갈래? 오늘 나한테 잘 보이면 팀장한테 잘 말해줄게. 자, 한잔해” “술을 많이 마셔서 기억이 안 난대요. 책임을 회피하는 만능 ‘치트키죠’. 피해자가 본인 딸이었다면 어땠을까요?” ‘우리’ 이야기였다. 뉴스, 영화

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큰 회사에 가려는 이유

“가장 부러웠던 부분은 OJT교육이에요. 각 부서에서 무슨 일을 하는지 체험하며 직원들 얼굴을 익혀요. 업무 매뉴얼도 받는대요. 전화받는 법과 전화 돌려주기, 당겨 받기 등 아주 사소한 것까지 책에 다 적혀있어요.” “CS교육이랍시고 알려준 게 있어요. 상사에게 술을 따를 땐 소주병 로고를 가려야 한다는 거요. 이게 교육인가요. 정말 갑, 을, ‘병’

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