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성공취업
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아직 너의 시기가 오지 않았을 뿐이다!취업의 근본력-17 글에는 감정이 묻어 나오고 쓰는 이의 마음이 고스란히 배어 나온다고 했던가! 그래서 글을 쓴다는 것은 어쩌면 지나온 삶의 궤적을 돌아보는 일이라는 생각이 든다. 브런치에 글을 올리면서 순식간에 과거로 돌아가는 ‘타임슬립’을 경험하는 기분이 들 때가 종종 있었다. 자신이 쓴 글에 이끌려 어느 순간 청춘 시절로 되돌아간 느낌이었다. 필자도 한 때는 독자댓글 0 May 27. 2022 by 박철
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취업은 ‘100미터 달리기’가 아닌 ‘마라톤’취업의 근본력-16 취업준비를 한다면서도 가고 싶은 곳, 하고 싶은 일이 딱히 없다는 청춘들이 의외로 많다. 입사하고 싶은 기업(직무)을 물어보면 똑 부러지게 대답하지 못한다. 입사를 희망하는 기업과 직무가 있어도 자신의 선택에 확신이 없다. 이유를 물으면 십중팔구는 대충 얼버무리거나 말끝을 흐리면서 고개를 끄덕일만한 속 시원한 대답은 내놓지 못한다. 한마디로 확고한 ‘댓글 0 May 26. 2022 by 박철
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어떤 경험이 ‘찐’경험일까?(2)취업의 근본력-10 대학생활 중 방학기간 등을 활용한 아르바이트도 취업을 위해 꼭 추천하고 싶은 경험이다. 아르바이트의 가장 큰 장점은 취업준비생의 입장에서 취업 대상인 기업에 가장 가까운 환경에서 일할 수 있는 기회를 제공한다는 것이다. ‘고객’이 있고 기업에서 실제 일하는 직장인들을 직접 만날 수 있는 아르바이트 현장이야말로 생생한 직업탐구의 장(場)이다. 그래서 아르바이댓글 2 May 25. 2022 by 박철
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어떤 경험이 ‘찐’ 경험일까?(1)취업의 근본력-9 요즘 기업들이 지원자를 평가할 때 가장 중시하는 것은 단연코 ‘경험’이다. 자기소개서에는 ‘경험 기반 (질문) 항목’, 면접에는 ‘경험 기반 면접’이라는 말이 일상화될 만큼 기업들은 지원자의 이런저런 경험들을 자기소개서나 면접에서 끊임없이 캐묻는다. 왜 이렇게 기업은 지원자들의 ‘경험’이 궁금해서 안달하는 걸까? 기업의 입장에서 채용의 목표는 필요한 인재를댓글 0 May 24. 2022 by 박철
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취업! 나를 찾아 떠나는 여행취업의 근본력-15 앞에서 성공취업의 비결을 ‘지피지기(知彼知己)’라고 했다. 취업에서 지피(知彼)는 무엇인가? 지원하는 기업과 직무를 정확하게 아는 것이다. 그렇다면 취업에 있어 지기(知己)란 무엇인가? 자신에 대해 잘 이해하는 것이다. 나의 적성과 재능, 나만의 차별화된 역량과 강점을 명확하게 파악하는 일이다. 또 내가 어떤 일을 할 때 행복하고, 진정 해보고 싶은댓글 0 May 23. 2022 by 박철
