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채용방식
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내부 이동 vs 외부 채용내부 이동방식 장점: 1. 조직에 대한 친숙성: 내부 후보자들은 이미 회사의 문화, 정책 및 운영에 익숙하다. 그들은 새로운 역할에 적응하는 데 더 적은 시간이 걸리고 새로운 위치에 빠르게 기여할 수 있다. 2. 비용 효율적: 내부 이동방식은 광고, 채용 대행사 및 온보딩 프로세스와 관련된 비용을 절감하므로 비용 효율적일 수 있다. 내부 지원자는 이미 일댓글 0 Jul 07. 2023 by 인력경영학자 이윤선
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채용방식의 다양성에 놀라다국내에서 연달아 경험하는 컬처쇼크 ㅋㅋㅋ 좋아! : ) 신청해두고 잊고 있던 원티드 서밋 알람이 떴다. 내 딴에는 갑자기 생성된 일정-내가 이전에 신청해놓긴 했지만...ㅋㅋㅋ-에, 부랴부랴 계획을 이리저리 수정해서 짜 맞추느라 애썼다. 그래도, 온라인으로 모든 것을 배우고 익히고 해결하니, 부담이 없다. 나는 수도권에 거주하기는 하지만, 서울 나가는 것만 2시간, 왕복 4시간을 길에 뿌려야 하는 애매모호한 수댓글 0 Apr 22. 2021 by Sayer
